【招聘公告】沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)人才招聘公告
根據(jù)《沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案》（沈遼中委辦發(fā)〔2020〕5號(hào)）規(guī)定，沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)與遼中區(qū)工業(yè)和信息化局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)促進(jìn)中心等部門實(shí)行合署辦公，統(tǒng)籌全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合合署辦公后人員編制及在崗人員實(shí)際情況，本著公開、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，適應(yīng)職位、專業(yè)對(duì)口，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，決定面向遼中區(qū)范圍公開招聘一批優(yōu)秀人才，充實(shí)優(yōu)化工作隊(duì)伍。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
1.處長(zhǎng)職位1個(gè)
2.副處長(zhǎng)職位8個(gè)
3.部（科）長(zhǎng)職位14個(gè)
4.工作人員職位53個(gè)
具體職位名稱、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見《沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘職位說明表》。
二、招聘范圍
遼中區(qū)黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位及區(qū)屬國有企業(yè)符合招聘條件的在職人員
三、應(yīng)聘資格條件
（一）報(bào)考人員要同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)職位要求50周歲（含50周歲）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷；部（科）長(zhǎng)職位要求45周歲（含45周歲）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷；工作人員要求40周歲（含40周歲）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷。合署辦公單位現(xiàn)有人員的應(yīng)聘資格條件可根據(jù)工作業(yè)績(jī)及年度考核結(jié)果適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截至2020年4月1日。
（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
四、薪酬待遇
實(shí)行“基本工資+崗位績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度。編制內(nèi)聘用人員基本薪資按照檔案工資發(fā)放；編制外聘用人員基本薪資（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）按照處長(zhǎng)6500元/月、副處長(zhǎng)5500元/月、部（科）長(zhǎng)5000元/月、工作人員4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，依法繳納五險(xiǎn)。依據(jù)考核結(jié)果按應(yīng)聘崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位績(jī)效，兌現(xiàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘程序
公告—報(bào)名—資格審查—競(jìng)聘上崗—組織考察—聘任
1.公告
在遼中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.liaozhong.gov.cn）、沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)公眾號(hào)發(fā)布公告。
2.報(bào)名
①報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日12時(shí)-2020年3月27日16時(shí)
②報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登錄www.liaozhong.gov.cn下載并填寫《沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，投遞至郵箱jh27755203@126.com，郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位名稱”，每人僅限報(bào)名一個(gè)職位。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件(正反面)等。
3.資格審查
依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位招聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加競(jìng)聘，并以電話形式通知審查通過人員，未入選人員不再另行通知。如初審合格人數(shù)高于招聘人數(shù)一定比例，報(bào)考該職位同意調(diào)劑的人員可以改報(bào)其他職位。
4.競(jìng)聘上崗
召開競(jìng)聘大會(huì)，開展競(jìng)聘上崗，具體程序如下:
①競(jìng)職演講。由參加競(jìng)爭(zhēng)者按照抽簽順序分別進(jìn)行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競(jìng)聘職位的工作設(shè)想，演講人員必須先表明所競(jìng)聘職位。
②綜合評(píng)分。競(jìng)職演講結(jié)束后，由評(píng)委會(huì)對(duì)參加競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
5.組織考察
根據(jù)競(jìng)職演講、綜合評(píng)分等情況，原則上按1:2的比例對(duì)擬考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，確定擬提名人選。
6.聘任
聘任結(jié)果提交近海經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委審定，決定聘任人員，其中，區(qū)管干部提交區(qū)委常委會(huì)任命。在編制限額內(nèi)，公務(wù)員及全額撥款事業(yè)單位工作人員成功競(jìng)聘近海經(jīng)濟(jì)區(qū)工作崗位，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
六、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消聘用資格。
2.對(duì)因組織考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.資格審查、聘任結(jié)果及相關(guān)事項(xiàng)在www.liaozhong.gov.cn網(wǎng)上進(jìn)行公布，應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.咨詢電話：024-87860815，工作日時(shí)間：9:00-16:00
聯(lián)系人：胡曉明
附件1：《沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)競(jìng)聘上崗報(bào)名表》
附件2：《沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘職位說明表》
沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)
2020年3月24日
| 沈陽近海經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)招聘職位說明表 | ||||||
| 序號(hào) | 部門名稱 | 職位名稱 | 選聘 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
| 1 | 投資促進(jìn)處 | 處長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)投資促進(jìn)處全面工作。 |
| 2 | 副處長(zhǎng) | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)投資促進(jìn)處分管工作。 | |
| 3 | 招商管理部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)本部門整體工作。協(xié)調(diào)招商集團(tuán)、區(qū)直各委辦局、中心等單位招商引資項(xiàng)目的洽談推進(jìn)。 | |
| 4 | 招商管理部 招商管理崗位1 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 各鎮(zhèn)街“飛地經(jīng)濟(jì)”項(xiàng)目及招商項(xiàng)目的調(diào)度和服務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)委各部門、人大、政協(xié)、紀(jì)監(jiān)委招商引資工作。 | |
| 5 | 招商管理部 招商管理崗位2 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)外出招商活動(dòng)策劃及安排；對(duì)接市商務(wù)局等市直部門的招商活動(dòng)，協(xié)調(diào)調(diào)度隨省市領(lǐng)導(dǎo)赴外招商活動(dòng)。 | |
| 6 | 項(xiàng)目管理部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)本部門整體工作，統(tǒng)籌調(diào)度招商集團(tuán)、街道、鎮(zhèn)、委辦局、中心、區(qū)委辦、人大、政協(xié)、紀(jì)監(jiān)委等單位招商引資項(xiàng)目。 | |
| 7 | 項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目管理專員1 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 項(xiàng)目選址、項(xiàng)目協(xié)議的匯總、協(xié)議初審、提報(bào)選址會(huì)、協(xié)議審核會(huì)前期工作、會(huì)議紀(jì)要的起草；對(duì)接自然資源局、司法局；項(xiàng)目選址、項(xiàng)目協(xié)議的匯總、協(xié)議初審、提報(bào)選址會(huì)、協(xié)議審核會(huì)前期工作。 | |
| 8 | 項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目管理專員2 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 招商項(xiàng)目檔案管理，招商項(xiàng)目庫建設(shè)及管理；對(duì)接區(qū)項(xiàng)目辦、區(qū)委督查、區(qū)政府督查等相關(guān)區(qū)直部門日常報(bào)表報(bào)送；項(xiàng)目調(diào)度會(huì)報(bào)表、PPT 匯總。 | |
| 9 | 項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目管理專員3 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 對(duì)接市商務(wù)局日常調(diào)度、日?qǐng)?bào)、月報(bào)；市商務(wù)局項(xiàng)目平臺(tái)管理、上報(bào)及年度考核、招商信息平臺(tái)建設(shè)；各單位簽約、落地項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、上報(bào)及考核；全區(qū)實(shí)際到位內(nèi)資完成情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 | |
| 10 | 招商服務(wù)部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)部門全面工作。負(fù)責(zé)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)招商活動(dòng)后勤保障，區(qū)本級(jí)招商推介會(huì)會(huì)務(wù)安排，招商信息匯總通報(bào)。 | |
| 11 | 招商服務(wù)部 招商服務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 招商產(chǎn)業(yè)研究，招商培訓(xùn)，項(xiàng)目包裝策劃，招商文案宣傳策劃，招商宣傳片制作，招商網(wǎng)絡(luò)推廣。 | |
| 13 | 項(xiàng)目服務(wù)處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有項(xiàng)目服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)處分管工作。 |
| 15 | 項(xiàng)目服務(wù)部 項(xiàng)目服務(wù)崗位1 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)全區(qū)城建、社會(huì)事業(yè)等項(xiàng)目的謀劃和包裝工作；負(fù)責(zé)調(diào)度項(xiàng)目形象進(jìn)度，解決本地區(qū)項(xiàng)目建設(shè)受阻問題工作。 | |
| 16 | 項(xiàng)目服務(wù)處 | 項(xiàng)目服務(wù)部 項(xiàng)目服務(wù)崗位2 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目專員、項(xiàng)目管家制度；負(fù)責(zé)做好相關(guān)政策和信息的上傳和下達(dá)。 |
| 17 | 項(xiàng)目服務(wù)部 項(xiàng)目服務(wù)崗位3 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)全區(qū)入庫項(xiàng)目信息的收集、匯總和上報(bào)；負(fù)責(zé)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目督查和考核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)項(xiàng)目（重點(diǎn)項(xiàng)目）建設(shè)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)、督查、考核、評(píng)比工作。對(duì)接市重點(diǎn)項(xiàng)目平臺(tái)（市項(xiàng)目辦）相關(guān)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)科編發(fā)項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)和宣傳工作。 | |
| 18 | 規(guī)劃服務(wù)部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)部門全面工作。 | |
| 19 | 規(guī)劃服務(wù)部 規(guī)劃手續(xù)服務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案預(yù)審指導(dǎo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理立項(xiàng)用地規(guī)劃許可階段（項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)保審批、建設(shè)用地規(guī)劃許可證）及工程建設(shè)許可階段(設(shè)計(jì)方案聯(lián)審、審計(jì)方案公示、建筑工程規(guī)劃許可證)的手續(xù)工作。 | |
| 20 | 規(guī)劃服務(wù)部 用地手續(xù)服務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合區(qū)土地部門征地拆遷和組報(bào)卷，提報(bào)用地計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、施工許可證等所有相關(guān)手續(xù)的辦理工作。 | |
| 21 | 建設(shè)服務(wù)部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規(guī)劃建設(shè)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)部門全面工作。 | |
| 22 | 建設(shè)服務(wù)部 工程手續(xù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃建設(shè)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理項(xiàng)目施工許可階段（施工圖審核、消防審核、人防審核、施工招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)民工保證金、工程施工許可證）的手續(xù)工作。 | |
| 23 | 建設(shè)服務(wù)部 項(xiàng)目建設(shè)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃建設(shè)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入駐企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施接口（包括場(chǎng)地平整、排遷、臨時(shí)道路、供水、供電、燃?xì)?、供暖、排水等）?duì)接工作。負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)情況，提出建議；負(fù)責(zé)督促建筑工地消防、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工作監(jiān)管及信訪穩(wěn)定工作。 | |
| 25 | 企業(yè)服務(wù)處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)處分管工作。 |
| 27 | 工業(yè)和信息化科 工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警，發(fā)布相關(guān)信息。擬訂工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度目標(biāo)和政策措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的目標(biāo)管理工作，協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有關(guān)問題。 | |
| 28 | 工業(yè)和信息化科 工業(yè)信息化崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業(yè)信息化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)擬訂工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和重大項(xiàng)目，推動(dòng)運(yùn)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決工業(yè)信息化建設(shè)中的重大問題。協(xié)調(diào)推進(jìn)智慧城市建設(shè)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)工作。承擔(dān)區(qū)智慧遼中建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。推動(dòng)跨行業(yè)、跨部門的互聯(lián)互通和重要信息資源的開發(fā)利用、共享。負(fù)責(zé)全區(qū)數(shù)據(jù)資源事例、共享、開放、安全、監(jiān)管工作。 | |
| 30 | 企業(yè)服務(wù)處 | 中小企業(yè)科 中小企業(yè)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 擬訂全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；建立、完善對(duì)中小企業(yè)的分類統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、分析和信息發(fā)布工作；指導(dǎo)中小企業(yè)制度改革和創(chuàng)新，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；負(fù)責(zé)中小企業(yè)“專精特新”初審?fù)扑]；協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題。負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）發(fā)展規(guī)劃和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)（街道）企業(yè)發(fā)展的政策措施并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）建設(shè)中的有關(guān)問題；負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目的核準(zhǔn)、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)的推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)小微企業(yè)認(rèn)定工作。 |
| 31 | 中小企業(yè)科 電力需求崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)“差別電價(jià)”企業(yè)及“直購電”、“電供暖”、“電力需求側(cè)”項(xiàng)目的初審、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)“廢舊電力設(shè)施收購許可證”企業(yè)的初審、申報(bào)及日常監(jiān)管工作。 | |
| 32 | 科技發(fā)展促進(jìn)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)、“雙培育”企業(yè)推薦、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作。開展政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、項(xiàng)目服務(wù)、組織發(fā)動(dòng)等工作，提升對(duì)企業(yè)的管理服務(wù)水平。按照市科技局工作要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織申報(bào)、審查推薦三個(gè)環(huán)節(jié)工作，開展科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)，實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)和科技小巨人企業(yè)培育工程，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。 | |
| 33 | 科技發(fā)展促進(jìn)科 高新技術(shù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 配合科長(zhǎng)做好科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)，實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)和科技小巨人企業(yè)培育工程。組織科技計(jì)劃項(xiàng)目和科技研發(fā)工作。負(fù)責(zé) “科技企業(yè)孵化器”、“眾創(chuàng)空間”等科技創(chuàng)新平臺(tái)工作。 | |
| 34 | 科技發(fā)展促進(jìn)科 科技發(fā)展崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)科技事業(yè)發(fā)展和引進(jìn)國外智力工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬訂全區(qū)科技事業(yè)發(fā)展和引進(jìn)國外智力規(guī)劃。編制并組織實(shí)施全區(qū)科技發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。配合科長(zhǎng)做好科技發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。組織青年農(nóng)民參加遼寧省“農(nóng)民技術(shù)員”、沈陽市“青年農(nóng)民上大學(xué)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培育市級(jí)科技示范戶。 | |
| 35 | 科技發(fā)展促進(jìn)科 政策法規(guī)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 做好省、市科技特派團(tuán)協(xié)調(diào)管理相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)“星創(chuàng)天地”的創(chuàng)建和管理工作，組織企業(yè)申報(bào)科技獎(jiǎng)勵(lì)和科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)接。落實(shí)國家、省市關(guān)于國（境）外人員就業(yè)管理政策，做好組織實(shí)施工作。 | |
| 36 | 企業(yè)服務(wù)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)用工、銀企對(duì)接、淘汰落后產(chǎn)能、工業(yè)節(jié)能、環(huán)保、工業(yè)重大項(xiàng)目等相關(guān)工作。組織擬訂工業(yè)重大項(xiàng)目年度計(jì)劃并組織推進(jìn)。組織落實(shí)國家、省支持企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)投資政策。組織申報(bào)符合進(jìn)口設(shè)備免稅等國家相關(guān)財(cái)稅政策的工業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目。按省、市有關(guān)規(guī)定申報(bào)、組織申報(bào)優(yōu)秀新產(chǎn)品評(píng)獎(jiǎng)，協(xié)調(diào)推動(dòng)工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)和申報(bào)、落實(shí)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造的有關(guān)政策，按省、市有關(guān)規(guī)定申報(bào)、核準(zhǔn)、備案工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目、工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造重大項(xiàng)目防范風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等相關(guān)工作。 | |
| 37 | 企業(yè)服務(wù)科 人力資源及金融服務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工、人才招聘、職稱晉升等相關(guān)工作；幫助企業(yè)對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)，開展融資服務(wù)工作。 | |
| 38 | 企業(yè)服務(wù)科 節(jié)能環(huán)保崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)節(jié)能、環(huán)保工作政策、規(guī)章，組織擬訂我區(qū)節(jié)能工作政策，組織開展節(jié)能宣傳、信息傳播及培訓(xùn)工作。組織實(shí)施資源節(jié)約綜合利用重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用。承擔(dān)區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組節(jié)能工作辦公室的日常工作。 | |
| 40 | 企業(yè)服務(wù)處 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)文字材料起草綜合、宣傳等工作。 |
| 41 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)收發(fā)文、財(cái)務(wù)、會(huì)務(wù)、黨務(wù)、用印、檔案、保密、政務(wù)信息公開。 | |
| 經(jīng)濟(jì)發(fā)展處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處分管工作。 | |
| 45 | 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)科 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)調(diào)查。 | |
| 46 | 工業(yè)統(tǒng)計(jì)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度，組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查；負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)人口、經(jīng)濟(jì)等重大的國情國力普查；負(fù)責(zé)全區(qū)生產(chǎn)總值、增加值等核算工作。 | |
| 47 | 工業(yè)統(tǒng)計(jì)科 工業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)能源統(tǒng)計(jì)調(diào)查。負(fù)責(zé)全區(qū)基本單位名錄數(shù)據(jù)庫的維護(hù)管理；組織實(shí)施勞動(dòng)工資情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查。 | |
| 48 | 工業(yè)統(tǒng)計(jì)科 統(tǒng)計(jì)綜合崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)匯編提供國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布工作；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)預(yù)警、分析研究國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。 | |
| 49 | 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度，組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。 | |
| 50 | 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)科 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、商品交易市場(chǎng)、城市商業(yè)綜合體統(tǒng)計(jì)調(diào)查。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)服務(wù)業(yè)以及其他機(jī)構(gòu)類型的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，組織實(shí)施全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，收集、整理、提供交通運(yùn)輸、郵政、電信、銀行、旅游等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 | |
| 51 | 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)科 社會(huì)科技文化統(tǒng)計(jì)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)、科技、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。 | |
| 53 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)文字材料起草等工作。 | |
| 54 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)收發(fā)文、財(cái)務(wù)、會(huì)務(wù)、用印、檔案、保密等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作。 | |
| 56 | 綜保事務(wù)處 | 副處長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)綜保事務(wù)處分管工作。 |
| 58 | 外經(jīng)貿(mào)科 外經(jīng)貿(mào)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作、勞務(wù)派遣、對(duì)外承包；負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)管理和進(jìn)出口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)度等相關(guān)工作；實(shí)際利用外資完成情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 | |
| 59 | 綜保事務(wù)處 | 外經(jīng)貿(mào)科 外企崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)外資企業(yè)備案等相關(guān)工作。 |
| 60 | 外經(jīng)貿(mào)科 外事崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室全面工作。負(fù)責(zé)因公出國（境）審批和護(hù)照、簽證辦理，外籍人員在遼中工作、生活日常管理等工作。 | |
| 62 | 商貿(mào)產(chǎn)業(yè)科 商貿(mào)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有商貿(mào)流通工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)社會(huì)消費(fèi)品零售總額數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)度等工作。負(fù)責(zé)市場(chǎng)、商場(chǎng)、賓館、超市、加油站、物流等服務(wù)行業(yè)的規(guī)劃方案相關(guān)工作。負(fù)責(zé)二手汽車交易和 4s 店規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)再生資源產(chǎn)業(yè)的備案、審批等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及日常業(yè)務(wù)監(jiān)管等工作。負(fù)責(zé)成品油規(guī)劃選址和項(xiàng)目備案、審批等相關(guān)工作。 | |
| 63 | 商貿(mào)產(chǎn)業(yè)科 國內(nèi)電商崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有電商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究、培育、推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃宣傳、指導(dǎo)，推動(dòng)電子商務(wù)應(yīng)用；推進(jìn)電子商務(wù)交易，促進(jìn)電商企業(yè)與實(shí)體企商貿(mào)零售業(yè)融合發(fā)展；組織、參加電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、交流講座、商務(wù)活動(dòng)等。 | |
| 64 | 商貿(mào)產(chǎn)業(yè)科 跨境電商崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有跨境電商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)綜保區(qū)出口跨境電子商務(wù)和進(jìn)口跨境電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 | |
| 65 | 政策法規(guī)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室全面工作。 | |
| 66 | 政策法規(guī)科 業(yè)務(wù)崗位 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)綜保區(qū)口岸功能設(shè)定相關(guān)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)海關(guān)政策解讀及業(yè)務(wù)對(duì)接等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國家省市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及海關(guān)總署有關(guān)規(guī)定，組織編制和實(shí)施綜保區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)綜保區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)研究綜保區(qū)相關(guān)政策；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)等單位業(yè)務(wù)創(chuàng)新、政策落地工作；負(fù)責(zé)綜保區(qū)統(tǒng)計(jì)工作。 | |
| 67 | 保稅業(yè)務(wù)科 科長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 協(xié)調(diào)海關(guān)、口岸、邊檢、鐵路、外管、市場(chǎng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門；負(fù)責(zé)綜保區(qū)歷史遺留問題的協(xié)調(diào)解決。 | |
| 68 | 保稅業(yè)務(wù)科 保稅業(yè)務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，制定優(yōu)惠政策，進(jìn)出口數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，卡口、圍網(wǎng)、監(jiān)控的維護(hù)和運(yùn)行。 | |
| 69 | 保稅業(yè)務(wù)科 企業(yè)服務(wù)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)企業(yè)日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)，推進(jìn)通關(guān)及貿(mào)易便利化工作；負(fù)責(zé)綜保區(qū)信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全、技術(shù)服務(wù)咨詢等工作；負(fù)責(zé)跨境電商綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)和管理工作。 | |
| 71 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)文字材料起草等工作。 | |
| 72 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)收發(fā)文、會(huì)務(wù)、用印、檔案、保密等工作；人事聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉職晉級(jí)、薪資核發(fā)、機(jī)關(guān)考勤、值班執(zhí)勤等工作。 | |
| 74 | 綜合辦公室 | 副主任 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.符合區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 | 負(fù)責(zé)綜合辦公室處分管工作。 |
| 75 | 行政部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負(fù)責(zé)文字材料起草等工作。負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作督察督辦和管委會(huì)內(nèi)部績(jī)效考核。 | |
| 76 | 行政部 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)文字材料起草等工作。負(fù)責(zé)收發(fā)文、會(huì)務(wù)、用印、檔案、保密等工作。 | |
| 77 | 行政部 人事勞資崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有人事勞資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)人事聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉職晉級(jí)、薪資核發(fā)、機(jī)關(guān)考勤、值班執(zhí)勤等工作。 | |
| 78 | 行政部 行政管理崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)日常管理、園區(qū)治安巡防、辦公樓物業(yè)管理、公車管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、后勤保障等工作。 | |
| 79 | 財(cái)政財(cái)務(wù)部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.符合區(qū)直機(jī)關(guān)正科級(jí)崗位任職條件。 2.具有3年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過45周歲。 4.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢；負(fù)責(zé)對(duì)接審計(jì)、紀(jì)委監(jiān)委、巡視巡察所涉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。 | |
| 80 | 財(cái)政財(cái)務(wù)部 國庫會(huì)計(jì)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)預(yù)決算編制、執(zhí)行和管理；負(fù)責(zé)財(cái)政收入統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)審核操作；負(fù)責(zé)債務(wù)管理；負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)財(cái)政局、稅務(wù)局和人民銀行業(yè)務(wù)。 | |
| 81 | 財(cái)政財(cái)務(wù)部 出納崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)撥款操作；負(fù)責(zé)請(qǐng)款審核；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)審核、現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬收支；負(fù)責(zé)國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)支付操作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和報(bào)表；負(fù)責(zé)出納檔案歸檔、保管。 | |
| 82 | 財(cái)政財(cái)務(wù)部 行政會(huì)計(jì)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料歸檔、保管；負(fù)責(zé)紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)；負(fù)責(zé)工會(huì)、黨建、土地賬戶會(huì)計(jì)工作。 | |
| 83 | 黨群部 部長(zhǎng) | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負(fù)責(zé)在編人員考核考察、科室綜合材料起草等工作。 | |
| 84 | 黨群部 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和企業(yè)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信息、政務(wù)公開等工作。 | |
| 85 | 黨群部 組織紀(jì)檢崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和企業(yè)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等工作。 | |
| 86 | 黨群部 群團(tuán)崗位 | 1 | 本科及以上學(xué)歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、紅十字會(huì)等工作。 | |
| 合計(jì) | 76 | |||||
文章來源：http://www.liaozhong.gov.cn/gsgg/202003/t20200324_3779622.html
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