國家發(fā)展改革委國家公共信用信息中心2020年度公開招聘工作公告

為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

國家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)成立的國家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。

中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作；推動公共信用信息依法向社會機(jī)構(gòu)開放，為有關(guān)部門和社會提供信用信息服務(wù)；制定公共信用信息歸集、共享、公開與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù)；開展社會信用體系建設(shè)重大問題研究，承辦社會信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。

近年來，黨中央高度重視信用建設(shè)工作，社會信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我國社會信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（四）具有良好品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）中共黨員優(yōu)先；

（七） 2020年全國普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書。博士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過27周歲（1993年1月1日以后出生），本科生年齡不超過24周歲（1996年1月1日以后出生）；

（八）符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

此次招聘包括2個(gè)崗位，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等具體要求詳見《國家公共信用信息中心2020年度工作人員公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式，將報(bào)名表發(fā)送至zhaopin@creditchina.gov.cn，要求郵件標(biāo)題為“姓名+崗位名稱+京內(nèi)/京外生源”報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到10：1，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。達(dá)不到開考比例但決定按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試的，將設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行補(bǔ)充公告。以報(bào)考該崗位的人員可以改報(bào)或者申明服從調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秶夜残庞眯畔⒅行墓_招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2），通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料包括簡歷、個(gè)人代表性論著及相關(guān)證明。

（三）筆試

筆試采取閉卷的形式，總分為100分。參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，以電話通知為準(zhǔn)。

（四）面試

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排以電話通知為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員按照通知要求進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

按照綜合成績（筆試與面試成績各占綜合成績的50%）從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察（體檢、考察同期開展）。體檢、考察不合格的，視情況決定是否依綜合成績遞補(bǔ)。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在人力資源社會保障部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、工資福利待遇

聘用人員為國家公共信用信息中心編制內(nèi)工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

六、注意事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：010-68538308

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-68538322

電子郵箱：zhaopin@creditchina.gov.cn

附件

1：招聘信息表.xlsx

2：考生報(bào)名表.xlsx

國家公共信用信息中心

2020年3月20日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202003/t20200326_363717.html