中國改革報(bào)社2020年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

《中國改革報(bào)》是國家發(fā)展改革委主管的以宣傳全面深化改革為核心使命和基本定位的綜合類日報(bào)。自1994年創(chuàng)刊以來，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，參與改革、推動改革的能力不斷增強(qiáng)。近年來，《中國改革報(bào)》深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化改革的決策部署，緊密圍繞發(fā)展改革中心工作，聚焦“為什么改”、“往哪兒改”、“為誰改”、“怎么改”、“如何改到位”等時代關(guān)切，進(jìn)一步突出“發(fā)改底色、改革特色”，不斷強(qiáng)化對各地區(qū)、各部門、各領(lǐng)域改革發(fā)展的宣傳報(bào)道，傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力持續(xù)提升。

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（四）熱愛黨的新聞事業(yè)；

（五）德才兼?zhèn)?、以德為先，品行端正，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和向上向善、積極樂觀的心態(tài)；

（六）責(zé)任心強(qiáng)，主動自覺、保質(zhì)保量完成上級交辦的任務(wù)；

（七）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）年齡、學(xué)歷、政治面貌要求：

招聘對象為2020年全國普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

博士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過27周歲（1993年1月1日以后出生）；本科生年齡不超過24周歲（1996年1月1日以后出生）。

（九）有以下情況之一者不接受報(bào)名：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

（6）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名截止時間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個崗位。

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽吨袊母飯?bào)社應(yīng)聘報(bào)名表》，通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名材料包括簡歷、個人代表性論著及相關(guān)證明。

（二）筆試

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例不低于6：1，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

參加筆試人員名單及考試時間、地點(diǎn)（視情況，另行通知）。

筆試采取閉卷的形式，總分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績將以郵件形式通知考生。

（三）面試

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照4：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（或同一面試題本考生面試的平均分），方可進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

進(jìn)入面試人員按照通知要求進(jìn)行參加面試確認(rèn)（通知以電子了郵件形式發(fā)出），未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

按照綜合成績（綜合成績?yōu)楣P試和面試成績各50%之和）從高分到低分的順序，確定每個崗位招聘人數(shù)原則上按1：2的比例進(jìn)入體檢和考察（體檢、考察順序不定）。體檢、考察不合格的，視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績遞補(bǔ)。

體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，由人力資源社會保障部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，組織完成簽訂聘用合同等工作。擬聘人員如不能按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書，就業(yè)三方協(xié)議和聘用合同自動解除。

被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、工資福利待遇

最終錄用人員為編制內(nèi)工作人員。結(jié)合本單位實(shí)際情況，工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

為保證招聘工作的公開、公平，請將填寫好的考生報(bào)名表通過郵箱ggbrlzy@163.com報(bào)名。屆時，我們將按照登記的聯(lián)系方式（郵箱或手機(jī)）直接聯(lián)系被選中的報(bào)名者，通知考試時間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)，請報(bào)名者保持聯(lián)絡(luò)暢通。

咨詢電話：010-56805180

附件：報(bào)名表.xlsx

中國改革報(bào)社

2020年3月20日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202003/t20200326_363717.html