揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘行政秘書1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處行政秘書（聘用制）。

二、工作地點(diǎn)

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)（揚(yáng)州市廣陵區(qū)江都路51號(hào)）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．18周歲以上、35周歲以下（1984年4月20日至2002年5月20日期間出生）。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力；

（二）崗位條件

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)方向?yàn)橹形奈拿仡悺⑸鐣?huì)政治類、法律類（具體專業(yè)名稱參考《2020年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》）或管理類（專科：行政管理、行政管理學(xué)、檔案管理，本科：行政管理、政治學(xué)與行政學(xué)、檔案學(xué)、檔案管理、行政管理學(xué)；研究生：行政管理、檔案學(xué)、政治學(xué)理論）；

3.具有扎實(shí)的文字功底；

4.能夠熟練地運(yùn)用office或WPS辦公軟件；

5.對(duì)黨建工作有基本的認(rèn)識(shí)和理解；

6.虛心好學(xué)、踏實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)、服從安排。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填寫好附件《報(bào)名表》后，隨身份證、畢業(yè)證書及其他證件的電子照片一起發(fā)送至郵箱3425149@qq.com。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名信息審核情況，將于2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信告知，請(qǐng)保持所留手機(jī)號(hào)通信暢通。

3.對(duì)以虛假信息報(bào)考的，將取消考試及聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間

2020年4月20日～2020年5月20日。

（三）資格復(fù)審。

凡報(bào)名通過(guò)人員，于筆試當(dāng)日持以下資料接受資格復(fù)審：

1.本人身份證、畢業(yè)證書和其他證件的原件及復(fù)印件2張；

2.填寫好并且已粘貼好照片（近期1寸免冠彩照）的《報(bào)名表》1份；

3.與《報(bào)名表》一致的照片2張；

4.應(yīng)屆生需填寫畢業(yè)承諾書。

（四）考試安排

1.由本單位統(tǒng)一組織，包括筆試和面試（其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%）；

2.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字功底和邏輯思維，可參考公務(wù)員申論考試題目類型進(jìn)行考前準(zhǔn)備；

3.面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，采取多對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答交流的方式進(jìn)行；

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

（五）考察

1.由本單位組織實(shí)施，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選；

2.如有應(yīng)聘人員放棄，則根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員；

3.綜合成績(jī)相時(shí)，則按筆試成績(jī)由高分到低分排序。

（六）體檢

通過(guò)考察的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。如體檢不合格，則根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

五、其他

1.決定。秘書處黨組召開會(huì)議，根據(jù)筆試、面試和考察綜合情況，集體討論確定擬聘用人員名單；

2.公示。擬招聘人員名單將在揚(yáng)州仲裁委員會(huì)門戶網(wǎng)站（www.zcw.yangzhou.gov.cn)進(jìn)行公示；

3.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定招聘人員，并按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，試用期為2個(gè)月，崗位考察期為6個(gè)月。由本單位組織評(píng)價(jià)鑒定，鑒定合格則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格則解除勞動(dòng)合同。

4.服務(wù)年限。聘用后，在本單位最低服務(wù)年限為5年；期間可在本單位空編的情況下，參加本單位的編制考試。

5.薪資待遇。基本工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金（在本單位工作滿一年后參與績(jī)效考核），及五險(xiǎn)一金。

報(bào)名咨詢電話：

陸筱玥、李超 0514-87900903、18252706252（陸）；

童海蓉0514-87253772、15861362323。

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處。

揚(yáng)州仲裁委員會(huì)秘書處

2020年4月20日

附件：報(bào)名表

信息來(lái)源：http://zcw.yangzhou.gov.cn/yzzcw/bhxw/202004/64114a91a4604787970b8a2ed1b5b936.shtml