濟南邦得人力資源有限公司公開招聘政務服務勞務派遣工作人員簡章

根據(jù)工作需要,濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘15名政務服務工作人員，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、崗位性質

勞務派遣制工作人員，不具備公務員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

建筑類審批輔助崗：7名；

水利類審批輔助崗：2名；

社會事務類審批輔助崗：1名；

交通環(huán)保類審批輔助崗：1名；

一窗受理輔助崗：4名。

三、報名條件

（一）共性條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；

2、具有良好的職業(yè)道德和社會公德，勤勉盡責，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔自律；

3、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作作風嚴謹踏實；

4、具有正常履行職責的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等。

5、歡迎符合報名條件的2020年應屆畢業(yè)生報考。

（二）崗位條件

崗位條件詳見附件1《崗位需求表》。

（三）有下列情況之一的，不受理報名和應聘：

1、與原單位存在勞動糾紛的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定

有作弊行為的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式

本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、面談、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

五、報名程序

（一）線上報名

1、報名時間

2020年4月27日至5月6日下午17時。

2、報名方式

本次招聘采用網上報名方式進行。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網站《在線求職》欄報名登記，報名登記時須填寫清楚“應聘單位”及“應聘職位”（如報考建筑類審批輔助崗，則“應聘單位”處填寫“濟南邦得人力資源有限公司”，“應聘職位”處填寫“建筑類審批輔助崗”），每人限報一個崗位。

（二）資格審查

1、資格審查資料

報名提交成功后，請將資格審查資料于2020年5月6日下午17時前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報考崗位+考生姓名+手機號碼”格式命名。

應聘人員須提供的資格審查材料主要有：

①附件2《報名表》1份（報名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；

②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；

③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；

④畢業(yè)證原件掃描件1份（應屆畢業(yè)生報考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；

⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學信網http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學歸國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件1份；

⑥無犯罪記錄證明掃描件1份（持本人身份證到戶籍地派出所開具）；

⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；

⑧從事相關工作經歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；

⑨單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。

應聘人員相關證件原件遺失，須發(fā)證機構出具證明。

未進行網上報名只發(fā)送資格審查資料或網上報名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進行資格審查；在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消應聘資格；未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知，應聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進行。資格審查結束后，將通過電話或網站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時對應聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。

如因個別崗位報考人數(shù)較少，未達到1:3比例的，為確保崗位競爭力，我公司將根據(jù)招聘計劃減少或取消該招聘崗位，適當增加其他崗位的招聘數(shù)量，對已報名該崗位的考生，我公司將根據(jù)資格審查情況及考生個人意愿進行適當調劑。

3、現(xiàn)場繳費

資格審查通過的報考人員，每人須通過網上轉賬的方式繳納50元/人的報名費用，未在規(guī)定時間內進行繳費的，視為放棄。具體繳費流程另行通知。

六、考試流程

（一）面談

1、面談時間及地點

在濟南市區(qū)組織進行，具體時間、地點另行通知。

2、面談形式

面談由考生進行簡要自我介紹及崗位優(yōu)勢陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。面談分數(shù)將確定進入面試人員名單，按照招聘人數(shù)1：3的比例進入面試，面談成績不計入最終分數(shù)。

（二）面試

1、依據(jù)面談成績，按崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試。進入面試的考生放棄資格的，依次遞補。達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

2、面試形式

面試采用結構化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新應變能力、語言表達能力。面試在濟南市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求于面談成績公布后通知。

（三）公布結果

面試結束后，按照面試成績，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟南邦得人力資源有限公司官方網站進行公布。

七、體檢

體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自行承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補；同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。

八、錄用和公示

1、經考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為1個工作日。

2、經公示無異議的，按規(guī)定進行崗前培訓。培訓期滿經考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動合同。

3、培訓合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的，應在與邦得公司簽訂勞動合同前，與原單位辦結解除勞動關系手續(xù)，并提交相關材料，公示期滿后仍未提交相關材料的，取消聘用資格。

4、新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

九、工資待遇

聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制，工資待遇與績效考核掛鉤，試用期工資實發(fā)2000元/月左右，轉正后工資實發(fā)3500元/月左右，享受國家規(guī)定的“五險一金”待遇（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）。不提供食宿。

十、紀律與監(jiān)督

1、由于當前處于防疫的關鍵時期，請報考人員先完成網上報名和發(fā)送資格審查資料的工作，面談面試時間和地點另行通知。

2、應聘人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由應聘人員負責。

3、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續(xù)者，視為自動棄權；如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4、所有應聘人員報名資料均不予退還，由濟南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消部分崗位招聘或終止本次招聘工作。

6、提別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。除濟南邦得人力資源有限公司官網發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

濟南邦得人力資源有限公司

2020年4月26日

附件1：崗位需求表.xls

附件2：報名表.doc

附件3：誠信承諾書.docx

文章來源：http://www.cn-jnrc.com/require/newsRead.jsp?infoId=1601