舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司是由舒城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責(zé)任公司代表舒城縣人民政府出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事政府基礎(chǔ)設(shè)施及政府性投資項(xiàng)目代建與運(yùn)營等工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)舒城縣人民政府同意，舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司面向社會公開招聘4名工程技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)；

㈡堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作；

㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）網(wǎng)站向社會發(fā)布。

三、招聘對象

招聘對象為普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件：

㈠具有中華人民共和國國籍；

㈡遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

㈢崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

㈣身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年5月12日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2020年8月31日，因工作單位變化而中斷的時(shí)間可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

㈠不符合招聘崗位條件要求的人員；

㈡在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

㈢現(xiàn)役軍人；

㈣經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

四、招聘程序

㈠報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

⑴報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

⑵報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至20日（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。

⑶報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司辦公室（地址：縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯一路,縣信訪局旁）。

2.報(bào)名需提供的證件及材料

報(bào)名人員應(yīng)填寫《舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，提供本人有效二代居民身份證、學(xué)歷證書及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片4張。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式見附件3：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。對因工作單位變化而中斷工作的時(shí)間可以累計(jì)，要同時(shí)提供多個(gè)單位出具的工作經(jīng)歷證明。

3.報(bào)名有關(guān)要求 ⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑵通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納考試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

4.開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1︰2。對少數(shù)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可以開考。其他不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司辦公室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的考試費(fèi)用。

㈡考試

考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

㈢體檢與考察

依據(jù)各崗位考生考試成績按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

體檢參照舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作方法進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)業(yè)成績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

㈣公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示7天。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、資格等證書及相關(guān)證件、材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

㈤聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期1年（其中試用期3個(gè)月），合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽合同，并報(bào)舒城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責(zé)任公司審核、備案。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣自收自支事業(yè)單位人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司予以購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作由舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司組織，舒城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及相關(guān)人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。

六、其它事宜

本《公告》由舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-2791268

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152

附件:

1.舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

3.關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.docx

舒城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責(zé)任公司

舒城縣金龍建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2020年5月12日

文章來源：http://www.shucheng.gov.cn/zwzx/gsgg/26428591.html