2020年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

鑒于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作需要，為促進(jìn)衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展，拓寬衛(wèi)健系統(tǒng)選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防控一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（株辦電〔2020〕12號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員150名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共150名：面向醴陵市援鄂和定點(diǎn)集中收治醫(yī)院一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員招聘10名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘140名。崗位條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2002年5月1日以前出生），35周歲以下（即1984年5月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推。報(bào)名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

7、愿意在醴陵最低服務(wù)5年；

8、崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限且未征得主管部門(mén)同意的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“醴陵健康”微信公眾平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年5月17日8:00至5月20日17:00（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（三）報(bào)名辦法：報(bào)考人員通過(guò)注冊(cè)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2004260855），進(jìn)行報(bào)名、資格審查查詢(xún)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。

（四）資格審查：分為網(wǎng)上資格初審和資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2020年5月17日8:00至5月21日15:00。網(wǎng)上資格初審不通過(guò)的，可在資格初審截止前完善(修改)信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。在考察環(huán)節(jié)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（五）準(zhǔn)考證打?。壕W(wǎng)上準(zhǔn)考證打印、筆試、面試時(shí)間另行通知?？忌氷P(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、人社局官網(wǎng)信息，自行在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，并妥善保管，無(wú)準(zhǔn)考證的考生不能參加考試。

（六）特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，按要求提交相關(guān)電子版證明材料：

1、近期一寸正面免冠電子標(biāo)準(zhǔn)證件照片、身份證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生提供包括但不限于學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、在2020年8月31日前提交畢業(yè)證書(shū)原件的承諾書(shū)等）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需上傳具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明；有工作經(jīng)歷要求的崗位需上傳衛(wèi)健行政部門(mén)認(rèn)可的工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月1日）；

3、應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。未按要求提交報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名并取消考試資格。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，相關(guān)證書(shū)原件在2020年8月31日前提供。對(duì)逾期未提供相關(guān)證書(shū)原件或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試或聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

六、考試

（一）考試方式：

1.專(zhuān)技崗位一至專(zhuān)技崗位三采取直接考核的方式，通過(guò)資格審查的人員全部參加考核。組織專(zhuān)家小組,采取業(yè)務(wù)能力考核和理論知識(shí)考核相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考核,并作出考核成績(jī)。

2.專(zhuān)技崗位四至專(zhuān)技崗位十七，采取面試的考試方式，若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3:1的，該崗位改為采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試內(nèi)容為A卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.管理崗位一、管理崗位二、專(zhuān)技崗位十八至專(zhuān)技崗位三十六，采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

（二）筆試內(nèi)容：

根據(jù)不同崗位，分2套試卷：（各崗位考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1）

A卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；

B卷考公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

（三）最低開(kāi)考比例：

1.組織筆試的崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.不組織筆試的崗位不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

（四）面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者病例分析、臨床處置能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等?？荚嚪绞綖楣P試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。

（五）成績(jī)合成：

1.組織筆試的崗位：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.直接面試的崗位：面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)也相同的，以及直接面試的崗位綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)仍相同的，增加答辯環(huán)節(jié)。

3.最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：鑒于醫(yī)衛(wèi)類(lèi)工作人員特殊性，凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。

八、公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在醴最低服務(wù)年限5年（招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)年限5年）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，紀(jì)委派駐人社、衛(wèi)健紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：

醴陵市衛(wèi)生健康局：0731-23021506 0731-23021539

醴陵市人社局：0731-23240958

監(jiān)督電話(huà)：

中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211

中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731-23021513

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

醴陵市人力資源和社會(huì)保障局 醴陵市衛(wèi)生健康局

2020年5月12日

來(lái)源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200512/i1510027.html