岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警實施方案

根據(jù)岑鞏縣人民政府專題會議紀要（岑府專議〔2020〕16號）精神，按照人崗相適的選人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘縣公安局勞動合同制輔警。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實施方案》。

一、招聘職位與名額

見《岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警職位與名額一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2020年4月1日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

（二）招聘條件：

1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，聽從指揮，服從組織分配；

2.年齡在18周歲及以上（2002年4月1日及以前出生），最大年齡要求截止2020年4月1日前不超過附件1表中年齡要求；

3.身體健康，體型五官端正，身體條件符合體檢合格標準；

4.具有國家承認的學歷（具體要求條件見附件1）；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業(yè)單位開除公職

或者辭退的；
4.曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.曾違反計劃生育政策的；

8.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

9.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。

三、報名及資格審查

由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領導小組負責具體公開招聘工作的組織和實施。

（一）發(fā)布招聘實施方案

在岑鞏縣人民政府網通知公告欄發(fā)布。

（二）報名時間及地點

時間：2020年5月19日——2020年5月20日（上午8:30——12:00、下午14:00——17:30）。

報名地點：岑鞏縣公安局三樓政工室。

（三）報名需提交材料

1.填寫的《報名信息表》；

2.本人戶口冊和居民身份證原件及復印件1份；

3.最高學歷原件及復印件1份；

4.近期同底免冠標準彩色照片4張；

5.報考人員如有工作單位，需提供單位同意報考證明（加蓋公章）原件；

6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場填寫《加分申請表》申請加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復印件1份，經審查符合加分條件的人員在筆試成績公布時同時公示。公示無異議的，予以加分。報名工作結束后，尚未辦理加分手續(xù)的報考人員，視為放棄加分；

7.報考崗位所需的其他材料。

（四）繳納報名費100元。

（五）資格審查。

由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領導小組辦公室工作人員對報名人員的報名條件進行初步審核，符合條件者準予報名，報名后經復審，符合條件者進入下一程序。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者招聘資格。

考生應隨時關注岑鞏縣人民政府網站公告，如因考生未閱公告而未參加相關招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

四、考試方式

（一）筆試（具體時間、地點請關注岑鞏縣人民政府網站公告欄通知）。

報考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加筆試，科目為《法律知識》(分值為100分)。筆試考試范圍：人民警察法、治安處罰法、道路交通安全法、憲法、人民警察內務條例等法律法規(guī)知識。

（二）技能測試（具體時間、地點請關注岑鞏縣人民政府網站公告欄通知）。

1.體能測試。報考G1、G2、G3、G4崗位的考生均須參加體能測試，體能測試項目為：立定跳遠、1000米（女800米）跑、4×10米往返跑、縱跳（女仰臥起坐）?？偡址种禐?00分，每項占1/4。測試方式參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》（公政治[2010]445號）文件執(zhí)行。

2.護理技能測試。報考G5崗位的考生均需參加護理技能測試，分值為100分，當場公布成績。　　

（三）面試（具體時間、地點請關注岑鞏縣人民政府網站公告欄通知）。

筆試、技能測試后，G1、G2、G3、G4崗位按照筆試成績×30%+體能測試成績×30%計算兩項成績之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項成績和的高分到低分順序確定面試人員，未達1:3比例的崗位，參加筆試和體能測試并取得有效成績的考生均可進入面試，末位分數(shù)相同的考生一同進入面試。

G5崗位按護理技能測試成績從高分到低分前3名進入面試，參加護理技能測試不足3人的，成績高于70分（含）以上的，直接進入面試，成績低于70分的，取消進入面試資格。面試方式為結構化面試，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分，成績當場公布。

未參加筆試、技能測試的考生，或參加了筆試、技能測試但未取得有效成績的，取消進入面試資格。

計劃招聘人數(shù)與報名審核通過人數(shù)未達1:3（不含1:3）比例的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)，低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）加分

為體現(xiàn)對城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對曾獲得縣團級以上表彰的個人在總分成績上每次給予加1分的照顧，獲得縣見義勇為表彰的加1分，獲州及以上見義勇為表彰的加2分。其他加分詳見附件1崗位加分說明。加分項目可以累加，但加分最高不超過2分。

（五）總成績比例計算

G1、G2、G3、G4崗位綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%+加分。

G5崗位綜合成績計算方法為：綜合成績=護理技能測試成績×50%+面試成績×50%+加分。

筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，G1、G2、G3、G4崗位以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，則再以筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，G5崗位以護理技能測試成績高的考生進入下一面試環(huán)節(jié)。

五、體檢

考試程序結束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人員。

本次體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關規(guī)定的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢工作在縣相關部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

六、考察政審

考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報考的資格條件進行復查審核，同時參照《實施方案》“不得報考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

考察政審合格的考生與縣公安局簽訂勞動合同，工資福利待遇參照縣公安局應急處突人員（輔警）工資標準執(zhí)行，并按國家相關規(guī)定繳納五險一金。

八、紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀律，按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本《實施方案》未盡事宜由岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警領導小組辦公室負責解釋。

縣公安局咨詢電話：0855-3575100

監(jiān)督舉報電話：0855-3574856（縣紀委監(jiān)委辦公室）

附件：1.岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警職位與名額一覽表.xls

2.岑鞏縣2020年公開招聘縣公安局勞動合同制輔警報名表.doc

3.加分申請表.xls

岑鞏縣公開招聘縣公安局勞動合同制輔警

領導小組辦公室

2020年5月14日

文章來源：http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200514_60433459.html