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2020年東北林業(yè)大學“成棟英才引進計劃”招聘公告

來源：教育部人才服務網(wǎng) 閱讀：1845 次日期：2020-05-19 10:01:38

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東北林業(yè)大學“成棟英才引進計劃”招聘公告

為深入貫徹落實人才強校戰(zhàn)略思想，加強人才隊伍建設，為學校“雙一流”建設提供強有力的人才支撐，在總結學校“十三五”師資隊伍建設發(fā)展階段性成果及2015-2019年“5211”人才引進成效與經(jīng)驗的基礎上，結合學校發(fā)展的實際情況，制定“成棟英才引進計劃”，現(xiàn)將2020-2022年人才引進計劃予以發(fā)布實施。

一、招聘崗位及數(shù)量

2020-2022年學校計劃招聘“成棟領軍人才（團隊）”“成棟杰出青年學者”“成棟優(yōu)秀青年學者”“成棟青年骨干”“成棟優(yōu)秀青年教師”五個層次崗位共計424個。（具體崗位及數(shù)量詳見招聘系統(tǒng)）

二、應聘條件

1.成棟領軍人才（團隊）

教育背景和工作經(jīng)歷:具有博士學位；具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研工作經(jīng)歷。

研究背景和學術水平:具有深厚學術造詣和廣泛的國際學術影響力，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。

2.成棟杰出青年學者

教育背景和工作經(jīng)歷:具有博士學位；年齡一般在40歲以下，具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有穩(wěn)定的科學研究方向，取得國內同行公認的重要學術貢獻、理論水平和學術影響力，具有獲得國家級人才項目（榮譽稱號）的潛力。

3.成棟優(yōu)秀青年學者

教育背景和工作經(jīng)歷:具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀且具有國內外高水平大學或研究機構教學科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有相對穩(wěn)定的科學研究方向，在本學科領域內具有一定學術貢獻和學術影響力，具有獲得省部級人才項目（榮譽稱號）的潛力。

4.成棟青年骨干

教育背景和工作經(jīng)歷:具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀且具有教學科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:在教學科研等方面具有較大發(fā)展?jié)摿?，具有獲得國家級項目的能力。

5.成棟優(yōu)秀青年教師（博士）

教育背景和工作經(jīng)歷:具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀且具有教學科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

研究背景和學術水平:具有良好的教學科研發(fā)展?jié)摿Γ邆浍@得省部級項目的能力。

三、引進人才待遇

“成棟英才引進計劃”招聘各崗位均為學校事業(yè)編制，實行聘用合同制，具體待遇如下：

崗位層次	相關待遇
崗位層次	薪酬及生活待遇	工作平臺
成棟領軍人才（團隊）	薪資待遇、購房補貼和科研啟動經(jīng)費由學校和專家本人協(xié)商確定。	根據(jù)人才情況，一人一議。
成棟杰出青年學者	1.購房補貼50萬元人民帀起； 2.執(zhí)行年薪制，年薪30萬元人民帀起。	1.聘任教授崗位； 2.自然科學類科研啟動經(jīng)費和儀器設備購置費200萬元人民帀起，人文社科類科研啟動經(jīng)費30萬元人民帀起。
成棟優(yōu)秀青年學者	1.購房補貼15萬至30萬元人民帀； 2.執(zhí)行國家工資和校內津貼標準； 3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。	1.聘任教授或副教授崗位； 2.自然科學類科研啟動經(jīng)費和儀器設備購置費30萬至100萬元人民帀，人文社科類科研啟動經(jīng)費10萬至30萬元人民幣。
成棟青年骨干	1.購房補貼8萬至15萬元人民帀； 2.執(zhí)行國家工資和校內津貼標準； 3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。	1.聘任副教授或講師崗位； 2.自然科學類科研啟動經(jīng)費和儀器設備購置費15萬至30萬元人民帀，人文社科類科研啟動經(jīng)費5萬至10萬元人民幣。
成棟優(yōu)秀青年教師（博士）	1.購房補貼5萬元人民帀； 2.執(zhí)行國家工資和校內津貼標準。	1.職稱按有關文件執(zhí)行； 2.自然科學類科研啟動經(jīng)費5萬至15萬元人民帀，人文社科類科研啟動經(jīng)費5萬元人民幣。