2020年杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局

下屬事業(yè)單位事業(yè)編制文化緊缺人才招聘公告

杭州市余杭區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位杭州市余杭博物館（中國(guó)江南水鄉(xiāng)文化博物館）、余杭區(qū)文化館是財(cái)政補(bǔ)助的公益一類事業(yè)單位。因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘事業(yè)編制文化緊缺人才共計(jì)7名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）、浙人社函〔2015〕114號(hào)、浙文人〔2015〕84號(hào)、杭文廣新發(fā)〔2017〕10號(hào)、余政辦〔2018〕149號(hào)等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；3.具有良好的品行；4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及       技能要求；6.具備崗位所需的其他條件；7.年齡18至35周歲（1984年4月30日至2002年4月30日期間出生，下同）；8.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2020年6月30日前提供職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。

另如有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的人員，不宜報(bào)考。

二、招聘崗位、范圍及具體資格條件（詳見附件1）

三、招聘程序招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，分為公開報(bào)名、資格初審、個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、專業(yè)技能考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)×20%+面試×10%+技能考試×70%（一）發(fā)布公告時(shí)間：2020年5月18日招聘公告在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)、余杭門戶網(wǎng)站、余杭區(qū)人力社保微信公眾號(hào)、余杭文旅微信公眾號(hào)等相關(guān)渠道發(fā)布。

（二）公開報(bào)名時(shí)間：5月19日8:30-6月1日24:00。報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名郵箱：yhwglt@yuhang.gov.cn，聯(lián)系電話：86144691、89186839。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需提供以下材料：1.《報(bào)名表》（附件2）。2.根據(jù)《個(gè)人素質(zhì)綜合評(píng)分表》（對(duì)應(yīng)申報(bào)崗位附件3或附件4）逐一準(zhǔn)備材料、自評(píng)。因疫情防控需要，其中“業(yè)績(jī)水平”不同崗位需提供不同材料，宣教講解、舞蹈編導(dǎo)、聲樂崗位需提供體現(xiàn)專業(yè)水平的視頻，要求：現(xiàn)場(chǎng)錄制未經(jīng)剪輯、合成的原始視頻、格式MP4、時(shí)長(zhǎng)不超過5分鐘，視頻中不能透露姓名、院校等考生個(gè)人信息；文物研究、展陳策劃崗位提供本人原獨(dú)創(chuàng)論文1篇；戲劇編劇崗位提供本人原獨(dú)創(chuàng)作品1個(gè)。3.近期正面免冠2寸白底彩照。4.身份證（正反面）。5.戶口本（戶主頁及本人頁）。6.學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非軍校、非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》或證明報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)間；留學(xué)人員還須憑教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報(bào)名應(yīng)聘。7.相關(guān)崗位所需的資格等級(jí)證書。8.榮譽(yù)證書。9.組織或參與相關(guān)活動(dòng)經(jīng)歷證明等。將以上印證報(bào)名條件及評(píng)分的材料制作為PDF格式電子版后，打包為壓縮文件，將郵件名修改為“報(bào)考崗位+姓名+考生手機(jī)號(hào)”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件發(fā)送到考試指定郵箱。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表未按格式填寫、不發(fā)送到指定郵箱、僅發(fā)送報(bào)名表不填報(bào)考崗位、報(bào)考多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。

(三)資格初審時(shí)間：2020年6月上旬報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排工作人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布、并通過郵箱回復(fù)應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可自行查詢。本次招聘的崗位面向緊缺專業(yè)人才，故不設(shè)最低開考比例。

（四）個(gè)人素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)占20%時(shí)間：2020年6月上旬個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)（對(duì)應(yīng)申報(bào)崗位見附件3或附件4）主要了解考生學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、業(yè)績(jī)水平等個(gè)人綜合素質(zhì)情況，進(jìn)行量化賦分。其中“業(yè)績(jī)水平”委托專家評(píng)審。個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果以20%比例計(jì)入考試總分。以報(bào)名時(shí)提供材料為準(zhǔn)，后續(xù)補(bǔ)充材料不得納入評(píng)審。根據(jù)評(píng)分高低，選取前3名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足3人的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則以“業(yè)績(jī)水平”分?jǐn)?shù)高的排在前。相關(guān)網(wǎng)站、微信公布進(jìn)入下一環(huán)節(jié)“資格復(fù)審”人員名單。

（五）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：2020年6月中旬采用現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)備好報(bào)名階段提供所有材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格，材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試，并進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員名單在相關(guān)渠道公布，發(fā)放面試與專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試人員確認(rèn)不參加面試、專業(yè)技能考試的，依次遞補(bǔ)。

（六）面試與專業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知面試、專業(yè)技能考試安排同一天進(jìn)行，兩場(chǎng)考試采用同一個(gè)排序編號(hào)，排序編號(hào)考前隨機(jī)抽取。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、專業(yè)技能考試報(bào)到的視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試、專業(yè)技能考試過程全程錄像。

①面試占10%考試時(shí)長(zhǎng)為每人10分鐘，滿分100分，以10%比例計(jì)入考試總分。面試內(nèi)容主要測(cè)查考生的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平。

②專業(yè)技能考試占70%考試時(shí)長(zhǎng)以各崗位提前書面通知為準(zhǔn)，滿分100分，以70%比例計(jì)入考試總分。專業(yè)技能考試主要測(cè)查考生的崗位技能水平。專業(yè)技能考試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不具有進(jìn)入下一階段體檢、考察資格，不進(jìn)行總分排名。合格分?jǐn)?shù)線由專業(yè)技能面試專家組在專業(yè)考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)劃定。

（七）體檢與考察根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以專業(yè)技能考試評(píng)分高的排位在前，若專業(yè)技能考試成績(jī)又出現(xiàn)相等，以個(gè)人素質(zhì)綜合分高的排位在前。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有考生放棄體檢的，從相應(yīng)崗位中按總成績(jī)自高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察參照公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行，內(nèi)容包含被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察階段，有工作單位的考生需提供原單位同意報(bào)考證明，逾期未提供的視作自動(dòng)放棄，從相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢或考察不合格的，從相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用體檢、考察合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，余杭區(qū)文廣旅體局根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，該崗位是否遞補(bǔ)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。

四、相關(guān)紀(jì)律1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、相關(guān)待遇經(jīng)批準(zhǔn)后聘用人員，與招聘單位簽訂合同，享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

六、其他

1.本次招聘人員在招聘單位服務(wù)期限最低五年。本次招聘區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。監(jiān)督電話：89185670。

2.如因疫情影響而考試方案作出調(diào)整，屆時(shí)將另行通知。

個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分表（文化館4個(gè)崗位）.doc

個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)分表（博物館3個(gè)崗位）.doc

2020年余杭區(qū)公開招聘文化專業(yè)緊缺人才崗位計(jì)劃表.doc

2020年余杭區(qū)公開招聘文化緊缺人才報(bào)名表.doc

來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/5/18/art_1532253_43159689.html