贛南醫(yī)學(xué)院2020年高層次人才招聘公告

一、學(xué)校簡介

贛南醫(yī)學(xué)院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置?？平ㄖ频内M南醫(yī)學(xué)專科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年獲批為碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校占地總面積2229.63畝（含直屬附屬醫(yī)院）,設(shè)黃金、章貢兩個校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.05億元，圖書館紙質(zhì)藏書126.14萬冊，電子藏書239.89萬冊。全日制在校本科生、專科生、研究生、留學(xué)生12810人，成人教育在籍學(xué)生7521人。教職員工4431人（含第一、第二、第三附屬醫(yī)院），專任教師1070人，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專任教師數(shù)450人。

學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有國家級科研平臺3個（心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心），省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，省高校實驗教學(xué)示范中心4個，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個（培育），省工程技術(shù)研究中心1個，省工程研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地1個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學(xué)研究基地1個，省、市院士工作站各1個，市工程技術(shù)研究中心8個，直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、招聘對象

（一）第一層次人才：中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；“國家高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）杰出人才；“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃” 科學(xué)家工作室首席科學(xué)家；受聘國（境）外一流大學(xué)教授職務(wù)，具有國際影響力的知名專家；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

（二）第二層次人才：受聘國（境）外著名大學(xué)副教授或擔(dān)任獨(dú)立PI的助理教授及以上職務(wù)，并取得重大成果的中青年專家；“國家高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）領(lǐng)軍人才；“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃” 中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；“千人計劃”入選者；中科院“百人計劃”入選者；教育部“長江學(xué)者”特聘教授；國家級“百千萬人才工程”第一、二層次入選者；國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員；國家杰出青年基金獲得者；國家重點學(xué)科、國家重點實驗室學(xué)科帶頭人；國家重大科技項目首席科學(xué)家或主要負(fù)責(zé)人；具備與以上專家同等學(xué)術(shù)影響力的高層次人才。

（三）第三層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在50周歲以下且符合下列條件兩項者為A類，符合下列條件一項者為B類（省級及省級以上重點研究平臺、重點學(xué)科等學(xué)校急需的、本科教育具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)背景的學(xué)科帶頭人優(yōu)先引進(jìn)）：

1.近5年以通訊作者或第一作者在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》等國際頂級雜志發(fā)表高水平論文1篇或單篇影響因子在20.0以上；或者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前10%至少2篇）。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎，下同）排名前三；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎，下同）一等獎1項（排名第一）；或者獲得國家級教學(xué)成果一等獎1項（排名第一）。

3.近5年主持國家級課題項目（不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項目以及國家社會科學(xué)基金西部項目）2項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費(fèi)500萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)1000萬元以上。

4.受聘世界排名前200位國（境）外著名大學(xué)的講師（Instructor）及Research Associate，或相當(dāng)職位（Senior  Scientist）三年及以上。

5.“國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）”青年拔尖人才入選者；或者中組部“千人計劃”青年項目人選；或者“長江學(xué)者”青年項目人選；或者國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目人選。

6.國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的省部級重大人才工程入選者、省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或具備與以上專家同等學(xué)術(shù)水平的高層次人才。

7.具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師，直接指導(dǎo)博士研究生5屆以上（至少畢業(yè)博士研究生2屆、4人以上），已畢業(yè)博士研究生發(fā)表過高水平SCI學(xué)術(shù)論文（其中SCI一區(qū)或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%）。

（四）第四層次人才：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件兩項者為A類，符合下列條件一項者為B類：

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇）；或者發(fā)表的SCI文章有1篇單篇影響因子在10.0以上。

2.近5年獲得國家科學(xué)技術(shù)獎排名前六；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項（排名第一）；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項（排名前三）；或者獲得國家級教學(xué)成果二等獎1項（排名第一）；或者獲得國家級教學(xué)成果一等獎1項（排名前三）。

3.近5年主持國家級課題項目（不含國家自然科學(xué)基金青年、地區(qū)和短期基金項目）1項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費(fèi)250萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)500萬元以上。

4.在世界排名前200位國（境）外著名大學(xué)從事博士后研究3年及以上。

（五）第五層次人才：

第五層次（A類）：具有博士學(xué)位、年齡在45周歲以下且符合下列條件之一者。

1.近5年以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI或CSSCI論文2篇及以上（其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少1篇）。

2.近5年獲得省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎1項（排名第一）；或者獲得省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項（排名前三）；或者獲得國家級教學(xué)成果二等獎1項（排名前三）；或者獲得省級教學(xué)成果一等獎1項（排名第一）。

3.近5年主持國家級課題項目1項；或者獲得科研項目資助經(jīng)費(fèi)100萬元以上；或者成果轉(zhuǎn)化收益達(dá)200萬元以上。

4.在世界排名前500位國（境）外著名大學(xué)從事博士后研究2年及以上。

5.國內(nèi)高校已正式聘任的教授。

第五層次（B類）：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷、學(xué)位的博士。

三、招聘崗位人數(shù)及條件

除表中特別注明，各崗位條件如下：

（1）年齡：45歲以下(1975年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。   

（2）學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，有國（境）外留學(xué)經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

（4）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

四、報名辦法

1．應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報名，報名時間：從即日起至2020年12月31日，崗位招滿為止。

2．報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

3．學(xué)校地址：

黃金校區(qū)：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號

章貢校區(qū)：江西省贛州市章貢區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號

郵編：341000

4. 學(xué)校網(wǎng)址：www.gmu.cn

5．博士來校面試的交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我校承擔(dān)。

五、考核方式

1．根據(jù)崗位需要，考核方式采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2．報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)小于3:1時，擬聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)，否則不予錄用。

3．進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

4．考核時間、地點另行通知。

六、體  檢

1．根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。

七、聘  用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用入編手續(xù)。

八、福利待遇

1．第一、二層次人才相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

2．第三、四、五層次人才相關(guān)待遇：學(xué)校提供50-180萬元安家費(fèi)， 20-100萬元科研啟動費(fèi)，另享受博士津貼1000-8000元/月，并視情安置配偶工作。詳情請登錄：http://rsc.gmu.cn/info/1079/1350.htm查閱《贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（贛醫(yī)發(fā)〔2018〕19號）。

二0二O年五月二十五日

信息來源：http://www.gmu.cn/info/1010/6413.htm