樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企工作人員的公告

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱金泓公司）經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)部分工作人員現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位人數(shù)

見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍

具備招聘資格條件的人員。

三、招聘條件

 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

3.具有全日制本科及以上相應(yīng)專業(yè)文憑，有相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢相關(guān)要求，滿足本次公開(kāi)招聘明確的有關(guān)任職資格的其他各項(xiàng)條件。

6.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。

7.具有較強(qiáng)的理解、決策和執(zhí)行能力,管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司的核心利益。

8.年齡符合各職位報(bào)考要求，即45周歲及以下的，出生日期為1975年1月1日（含）以后。

(二)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的

2.曾被開(kāi)除公職的

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

6.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、工作地點(diǎn)

樂(lè)山市金口河區(qū)

五、薪酬待遇

試用期滿考核合格者，享受正式職工相應(yīng)“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇，工資待遇按照金泓公司基礎(chǔ)工資的1.5倍執(zhí)行。

六、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考察、實(shí)施聘用的程序進(jìn)行。

七、報(bào)名時(shí)間及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日-6月26日。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（每人限報(bào)1個(gè)職位）。

3.報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2），以電子文檔形式發(fā)送至電子郵箱:3301531238@qq.com

4.應(yīng)聘人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、兩寸彩色照片、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料,掃描件打包一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

（二）資格初審

1.資格初審由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2.資格審查原則

（1）對(duì)具有相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)及符合招聘資格相的人員按照《金泓集團(tuán)公司招聘公司員工內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)比打分。按評(píng)分結(jié)果從高到低選取資格復(fù)審人員；

（2）原則上按應(yīng)聘崗位分類人數(shù)的2倍選擇資格復(fù)審人員；若符合報(bào)名條件的人員應(yīng)聘人數(shù)不足2倍的，則按實(shí)有人數(shù)通知資格復(fù)審；

3.資格審查時(shí)間：2020年6月29日。

4.資格審查結(jié)果：以郵件形式回復(fù)。

（三）面試

1.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力、協(xié)同配合以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)以資格審查結(jié)果通知為準(zhǔn)。

（五）體檢（時(shí)間另行通知）

按應(yīng)聘人員面試綜合評(píng)價(jià)結(jié)論，并根據(jù)其文化、經(jīng)歷、資格與公司應(yīng)聘崗位等實(shí)際，由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審核，等額確定體檢人選。體檢人選確定后,由招聘單位組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人自理。體檢不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢（此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

（六）考察

體檢合格人員，由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（此環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次）。

（七）聘用

1.考察合格人員，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，由招聘單位聘用，簽訂勞動(dòng)合同；

2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到用人單位辦理聘用手續(xù)，否者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)；

五、其他事項(xiàng)

1.如報(bào)名符合應(yīng)聘條件人數(shù)不足招聘人數(shù)時(shí)，公司有權(quán)直接通知符合條件的人員進(jìn)行體檢，不再舉行面試。

3.全部招聘程序結(jié)束后，以達(dá)到招聘要求為準(zhǔn)，最終錄用人數(shù)可少于應(yīng)聘人數(shù)。

4.本公告解釋權(quán)歸金泓公司。

5.咨詢電話：樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司。0833—5022314

附件：1.樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘員工職位表附件下載

2.樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名信息表附件下載

樂(lè)山金泓國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司   

2020年6月9日

信息來(lái)源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3654.html