市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開招聘人員的公告

因工作需要，根據(jù)《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則》(紹政辦發(fā)〔2016〕64號)有關(guān)精神，紹興市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡介

紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院是紹興市市場監(jiān)督管理局下屬的差額撥款事業(yè)單位，從事產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗、委托檢驗、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定、法定計量檢定、校準等檢測/校準業(yè)務(wù)，是集檢測、校準、研發(fā)、培訓(xùn)于一體的綜合性技術(shù)機構(gòu)。

目前，紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院建有國家環(huán)保設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（浙江）、國家有色金屬加工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（浙江）2個國家質(zhì)檢中心。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、 招聘對象資格條件

（一）招聘人員基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2.身體健康，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

3.博士研究生年齡要求在45周歲以下（1975年6月1日以后出生）;

4.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名

時間：2020年6月9日— 6月17日

符合條件人員填寫《紹興市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（粘貼本人近期免冠電子證件照片、簽名），專業(yè)填寫要完整、準確，隨附本人身份證、成績單（加蓋公章）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書、2年以上的社保繳納證明；境外、國外留學(xué)人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證證書等相關(guān)資料。

所有資料均需原件掃描成PDF格式，發(fā)送至郵箱shaoxingzjy@163.com，聯(lián)系電話：0575-89170979，0575-88132729發(fā)郵件時主題欄須注明“所報的崗位+姓名+專業(yè)”。

（二）資格審查

時間：6月19日

網(wǎng)上報名初審合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查，時間為上午8:30-12:00，下午13:30-16:30，地點為：紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測院（紹興市上虞區(qū)瀝海鎮(zhèn)花宮道8號）9樓會議室?，F(xiàn)場資格審查需隨帶《紹興市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人身份證、成績單（加蓋公章）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書、2年以上的社保繳納證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。

（三）現(xiàn)場面談

對于通過資格條件審查的人員須按面談通知的具體時間、地點，隨帶相應(yīng)證件證明準時報到，進行面談順序抽簽，未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供有效證件、證明的，視作自動放棄考核。

面談采用提問的形式，考官可以根據(jù)談話情況進行追問。面談總分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

根據(jù)面談成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行，體檢結(jié)果不符合錄用要求的，不進入考察環(huán)節(jié)。

考察參照浙江省公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進行。體檢、考察中因放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在該崗位面談合格人員中按面談總成績從高到低依次遞補。

（五）公示與聘用

考察中未發(fā)現(xiàn)有違法違紀等影響錄用情況的，確定為擬聘用對象，在紹興市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面談合格人員中按面談總成績從高到低依次遞補。

聘用人員按規(guī)定程序納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

駐局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督本次招聘，監(jiān)督電話：88615221。

應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開招聘面談中違反相關(guān)紀律的；

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的；

6.有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

附件.docx

來源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2020/6/9/art_1488670_46007338.html