2020年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第一批）公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、人社廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定，現就2020年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第一批）的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第一批）77名，招聘計劃（崗位）等信息于2020年6月12日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網（http://rsj.anqing.gov.cn/）、桐城市人力資源和社會保障局網（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城人事考試網（http://www.tcrsks.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

在2020年桐城市事業(yè)單位公開招聘（第一批）計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989

年6月22日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為桐城人事考試網。報名時間為2020年6月22日9:00至6月28日17:00（節(jié)假日正常審核），逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄桐城人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查的，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時由市人力資源和社會保障局負責按招聘崗位所需條件規(guī)定對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考人員報名后，在6月29日12:00前可隨時登錄桐城人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在6月29日16:00前改報符合報考條件的其他崗位。

通過資格審查的報考人員于6月30日16:00前登錄桐城人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年7月6日至7日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱515487422@qq.com。桐城市人事考試中心據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位主管部門申請，桐城市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意的急需緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月2日12:00-17:00改報符合報考條件的其他崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

五、統(tǒng)一筆試

1、筆試科目及參考范圍：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試考試范圍參考《安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱》相關內容。

2、筆試時間：2020年7月25日（星期六）上午。其中，

08:00—09:30 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述二門考試科目滿分均為150分。

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員可于7月21日至24日在桐城人事考試網自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生不予參加考試。

4、筆試成績：筆試結束后，10個工作日內報考人員可登錄桐城人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

成績公布后一個星期內，報考人員可登錄桐城人事考試網，查詢崗位成績排名情況。

5、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定兩科筆試總成績150分（含加分）為筆試成績最低控制合格分數線，達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)，考生有一科成績低于60分（含加分）的，取消進入資格復審資格。遞補人員按此要求執(zhí)行。

6、報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月25日下午14:30-17:30和7月26日上午8：00-12:00、下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：龍眠中路40號三樓306室）申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年或以上）。對經審核符合加分條件的人員，在桐城市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每個科目各增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績[按照《職業(yè)能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應用能力》（含加分）成績確定]從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（一）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（二）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（三）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目證書（鑒定表），或退役大學生士兵入伍通知書(或入伍批準存根復印件) 、退役證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（四）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。  

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。主要測試應聘人員的言語表達、邏輯思維、協(xié)調溝通、綜合分析、應變創(chuàng)新等綜合素質。

3、實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布?？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

合成成績計算公式：[《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）]÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。筆試成績（含加分）、面試成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

報考2020014、2020022、2020023、2020042崗位考生，按照考試總成績（含加分）從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

對體檢、考察、擇崗出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局網、桐城人事考試網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。桐城市事業(yè)單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。

十二、組織領導

此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組領導下，由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，市人力資源和社會保障局具體承辦，相關單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十三、有關事宜

公開招聘有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網、桐城人事考試網查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

考務咨詢電話：0556-6130921（桐城市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話: 0556-6136511（桐城市紀委監(jiān)委駐桐城市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：見《2020年桐城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2020年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第一批）崗位表.xls

桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2020年6月12日

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/xxfb/tzgg/2000330911.html