根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定，面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如選聘職數(shù)中末位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
現(xiàn)將2012年度公開(kāi)考選培養(yǎng)基層后備干部進(jìn)入體檢范圍人員名單予以公布。
2012年度費(fèi)縣公開(kāi)考選培養(yǎng)基層后備干部進(jìn)入體檢范圍人員名單
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