思茅區(qū)2020年專項招聘教師資格審核及面試考核公告

按照中央和省委、省政府決策部署和《2020年普洱市應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘高校畢業(yè)生公告》有關要求，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知（云人社發(fā)〔2016〕405號）等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合工作實際，現(xiàn)將思茅區(qū)2020年專項招聘教師資格審核及面試考核事宜公告如下：

一、面試原則

本次專項招聘面試測評工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、資格審核

（一）時間、地點

資格審核時間為2020年6月19日8:00-17:30，資格審核地點與面試考核地點一致（詳見面試考核地點安排表）。

（二）考生提交材料

考生須如實提交14天內行程信息，并進行云南健康申報（http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html），主動出示健康碼、準考證、有效身份證，進入考點除身份核驗、考核時以外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，接受體溫測量，配合考點做好疫情防控工作?？忌鷳龊米晕曳雷o，不聚集交流。憑有效身份證和準考證原件參加資格審核和面試考核，材料不齊的視為審核不合格，審核不合格的不得進入面試。資格審核必須提交以下材料：

（一）2018年和2019年的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學位證、教師資格證（已經取得的考生帶）、普通話等級證、身份證原件及復印件。

（二）2020年的畢業(yè)生，持學校推薦材料、身份證等相關證件的原件及復印件，待畢業(yè)后提供相關證件的原件和復印件進行復核。

（三）大學生西部計劃志愿者除以上材料外還要持相關的服務期考核表、協(xié)議書原件和復印件，退役高校畢業(yè)生士兵除以上材料外還要持有退役證等相關材料原件和復印件。

未在通知時間內到達指定地點進行資格審核的考生視為自動放棄，此崗位將按照考生筆試成績進行遞補。經資格審核和遞補后，達不到1:2的，按1:1面試比例開考。

三、面試考核

（一）面試對象

參加此次專項招聘，資格復審合格后，方可進入面試；其中，筆試按1:1開考的崗位，需達到市級劃定筆試成績合格線，低于合格線的不得進入面試（筆試成績合格線劃定為筆試卷面成績分÷1.5折算后分數(shù)，劃定筆試合格分數(shù)線為：縣城學校45分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校40分）。受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加面試。

（二）面試考核時間

2020年6月20日8:00-19:30。進入面試考核的考生7:30前持有效證件到相應考點報到。（未按規(guī)定報到的視為自動放棄）。

（三）面試考核地點

本次專項招聘教師面試考核共設六個考點，具體安排如下：

（四）面試考核形式和內容

面試考核采取專業(yè)知識問答（微課）形式進行，總分為100分。面試考核內容為各學段相應學科知識點，其中學前教育崗位考核內容為江蘇鳳凰教育出版社出版的多元能力資源包（5）藝術活動、小學崗位考核內容為四年級下冊相應學科知識點、初中崗位考核內容為八年級下冊相應學科知識點、高中崗位考核內容為高一年級（必修一）相應學科知識點。每人面試考核時間為8分鐘（包括思考和回答時間），面試考核由臨時抽取的專家組進行，全程接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督。

（五）面試考核最終成績

面試考核成績總分為100分，由7名考核組成員按評分標準逐一打分，去掉一個最高分和一個最低分，其余考核組成員的加權平均分即為面試考核分（四舍五入后保留2位小數(shù)）。按1:1比例進行等額面試的崗位，其面試成績需達到60分以上，方可作為考察對象，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘程序。

面試考核成績在該學科面試結束后，由各考核組召集本組考生現(xiàn)場公布。

四、應聘者參加面試紀律

（一）應聘者在規(guī)定的時間內參加面試考核，對無故不參加者，按自動棄權處理。

（二）應聘者要遵守紀律，自覺聽從工作人員安排。面試前要按規(guī)定時間在候考室等候，應聘者進入候考室必須關閉手機。

（三）面試結束后，應聘者不得在面試場地附近喧嘩，待宣布成績后方能離開。

五、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應聘或聘用資格。

（四）應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消測試資格或聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

附：普洱市思茅區(qū)基礎教育學校專項招聘教師進入資格復審人員名單

思茅區(qū)人力資源和社會保障局

思茅區(qū)教育體育局

2020年6月18日

附：普洱市思茅區(qū)基礎教育學校專項招聘教師進入資格復審人員名單

來源：http://www.simaowang.com/zx_nr.asp?id=22184