德?？h2020年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，均衡城鄉(xiāng)醫(yī)療力量，落實(shí)分級診療制度，保障全縣人民健康。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、中共百色市委員會 百色市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定》（百發(fā)〔2019〕3號）文件精神，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員47人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員47名，具體崗位詳見附表1。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

三、招聘范圍、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

（二）學(xué)歷及資格條件。

符合以下資格條件之一的：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；

3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；

4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

（三）具有招聘崗位要求的其他資格條件以《德保縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

（四）年齡在18周歲以上、45周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2020年7月2日為截止日期，即所要求的年齡為1975年7月2日至2002年7月2日）。

（五）熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須持有執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2020年7月2日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（七）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，服務(wù)期未滿的；

3.在職在編人員（含“定編定崗不定人”人員）；

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

5.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7.現(xiàn)役軍人。

本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年7月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、發(fā)布招聘信息

2020年7月2日在百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）和德保縣政府網(wǎng)站（www.debao.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

五、報名方法

（一）報名方式。

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

（二）報名時間及地點(diǎn)。

時間：2020年7月6日—7月10日

地點(diǎn)：德?？h衛(wèi)生健康局人事股（303）室

考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-3828356。

（三）報名手續(xù)。

1.應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證、資格證及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復(fù)印件1份，1張一寸本人近期同底免冠彩照到指定地點(diǎn)報名。并請從百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）和德?？h政府網(wǎng)站（www.debao.gov.cn）下載并填寫《德?？h2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，將報名登記表（需本人簽字）和報名材料復(fù)印件交到德保縣衛(wèi)生健康局三樓人事股，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

2.報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報名資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

3.專業(yè)類別要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020）版》（附件3）。

4.考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件，由考生在報名時自行舉證（具體詳見附件4）。

5.資格審查由德?？h衛(wèi)生健康局工作人員按照《計劃表》招聘崗位的報考資格條件，對報名考生提供的材料進(jìn)行報名資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名，如報名考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名資格，未通過資格審查的，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過資格審查的報考人員不能再報考其他崗位。

資格審查時間為2020年7月13日8:30—7月20日18：00。

六、面試

1.確定面試入圍人選。

報名資格審查合格的人員全部確定為面試入圍人選。

2.發(fā)布面試公告。

面試人選確定后，由德?？h衛(wèi)生健康局在百色人才網(wǎng)和德保縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告（附面試人員名單）。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，放棄資格的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

發(fā)布面試公告時間：具體時間另行通知。

3.面試資格復(fù)審。面試前，德保縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度，凡

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、身份證及崗位要求的相應(yīng)資格證書原件到指定地方再次核驗(yàn)后，才發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進(jìn)入面試考場。應(yīng)聘人員的證件（面試通知書、身份證）及材料不全或不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件代替），原則上，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2020年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

4.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試試題。面試試題由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

6.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

7.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。報考計劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績相同時，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選，如“綜合分析能力”項(xiàng)成績再相同時則以取得資格證時間長的確定為體檢人選。

8.面試的組織與實(shí)施。面試工作方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定，報德保縣人民政府審定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。每個考場的面試考官小組由7人組成，其中設(shè)主考官1人，考官由德保縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一派選，面試考官實(shí)行交流制度，面試交流考官不得少于30%。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度，考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

七、體檢

（一）面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分的順序以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。德保縣衛(wèi)生健康局組織體檢人選到縣級以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付。

（二）自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，在百色人才網(wǎng)和德?？h政府網(wǎng)上公布。

（三）體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

（四）體檢人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

八、考核

考核工作由德?？h衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

九、確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人選名單由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，將擬聘人選名單在百色人才網(wǎng)和德?？h政府網(wǎng)公示7個工作日。擬聘人選公示后，自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審批材料不合格等情況，均不再遞補(bǔ)聘用對象。

十、公示和聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由德?？h衛(wèi)生健康局審核招聘相關(guān)材料報德?？h人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后報德?？h委、縣人民政府審批同意，再辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、編制使用及相關(guān)待遇

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等六部門下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）、中共百色市委員會 百色市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定》（百發(fā)〔2019〕3號）文件精神，公開招聘人員一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員入職時即辦理享受轉(zhuǎn)正定級后工資待遇，并高定2個薪級工資。聘用人員統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。用編人員錄入縣級機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，并享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇，實(shí)行同崗?fù)?，在工齡計算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇，依法參加社會保險、享受社會保險待遇。聘用人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)最低年限為5年（含試用期），5年內(nèi)可通過競聘上崗在縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動。

十二、報考紀(jì)律

（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用平臺系統(tǒng)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十四、其它

（一）報考咨詢電話：

德?？h衛(wèi)生健康局人事股：0776—3828356

（二）監(jiān)督電話：

德?？h人力資源和社會保障局：0776—3820229

德保縣衛(wèi)生健康局法監(jiān)股：0776—3830326

附件：

附件1：德?？h2020年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計劃表

附件2 ：德?？h2020年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名表

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）

附件4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表

德?？h衛(wèi)生健康局

2020年7月2日

文章來源：http://www.debao.gov.cn/tzgg/t5674261.shtml