貴陽分行（籌）信用卡營銷團隊招聘公告

廣發(fā)銀行貴陽分行獲銀保監(jiān)會批復籌建，現(xiàn)根據(jù)機構建設和業(yè)務發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們信用卡營銷團隊。我行將為您提供具有競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）崗位名稱：信用卡客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責：

1、負責公司信用卡及相關產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場、發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛銷售工作，學習能力強，有志在金融銷售行業(yè)發(fā)展；

3、良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓性強；

4、具有良好的職業(yè)操守，個人信用記錄良好。

（二）營銷組長（5人）

崗位職責：

1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績；

2、現(xiàn)場指導營銷人員一線工作；

3、激勵員工，團結協(xié)作，帶領小組完成分中心下達的各項任務；

4、收集申請表，檢查交表質(zhì)量；

5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。

崗位要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年以上相關團隊管理經(jīng)驗；

3、具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；

4、良好的團隊領導能力和人才培養(yǎng)能力；

5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

（三）培訓專員/主任（1人）

崗位職責：

1、根據(jù)營銷中心的營銷項目方案和推廣計劃，結合渠道年度安排，分析培訓需求，制定培訓計劃；

2、監(jiān)督培訓實施，跟蹤培訓效果，并向電營培訓經(jīng)理報告；

3、與分中心其他業(yè)務小組溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌培訓資源，確保培訓順利進行；

4、深入了解一線業(yè)務及分中心運作流程，開發(fā)整理營銷員及基礎管理員工的培訓教材并實施講授；

5、對分中心培訓專業(yè)提供課件及培育，保證分中心培訓團隊的高效運作。

崗位要求：

1、本科或以上學歷，管理類或相關專業(yè)優(yōu)先，個人能力突出可放寬至大專以上學歷；
2、有3年以上營銷行業(yè)的培訓工作經(jīng)驗，具備較豐富的營銷實踐經(jīng)驗，熟悉信用卡各項業(yè)務知識者優(yōu)先；
3、責任心強，工作主動，能適應較強壓力下的工作環(huán)境；
4、極強言溝通能力，有一定的文字功底和團隊感染力；
5、有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；
6、熟識各種培訓表格，定期上報各種培訓材料。

（四）人事行政專員（1人）

崗位職責：

1、執(zhí)行費用使用計劃，控制成本費用；

2、編制賬目并處理報銷、借支等事宜；

3、負責營銷中心的物料與固定資產(chǎn)管理；

4、協(xié)助客戶申請表的審核及工單處理；

5、跟進其他行政事務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷、財務類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉信用卡各項業(yè)務操作，掌握基本辦公軟件和設備操作；

3、良好的溝通能力和執(zhí)行力；

4、良好的服務意識和職業(yè)操守。

（五）卡管員（1人）

崗位職責：

1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關KPI考核指標達成；

2、推動支行網(wǎng)點展開全員發(fā)卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標；

3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡；

4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心相關政策有效傳達到所屬支行；

5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作；

6、支行信用卡申請表檢查和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、良好的服務意識、溝通能力和領導能力；

4、良好的服務意識、團隊精神和職業(yè)操守。

（六）商戶代表（1人）

崗位職責：

1、負責不同類型商戶（包括但不限于優(yōu)惠/特惠/收單商戶等）的拓展，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面；

2、負責商戶的日常維護工作，擴大交易規(guī)模（包括但不限于筆數(shù)、金額等），確保宣傳物料到位，提升品牌曝光度；

3、按照總行要求，配合落實執(zhí)行市場活動，確保活動的順利開展；

4、進行合作商戶以及同行信息收集，形成簡要報告反饋總行；

5、協(xié)助處理商戶咨詢以及投訴，提升合作滿意度。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上相關工作經(jīng)驗；

3、良好的執(zhí)行力和溝通能力；

4、良好的服務意識、團隊意識和職業(yè)操守。

（七）場景獲客代表/場景獲客主任（1人）

崗位職責：

1、按照業(yè)務目標制定場景獲客業(yè)務的開展計劃，并按照計劃完成營銷陣地的開發(fā)、搭建、上線、實施，推進場景獲客目標的達成；

2、負責場景的日常維護和運營，并通過不斷的深度經(jīng)營，提升場景的延伸獲客；密切了解市場動態(tài)，及時向分中心、總行反饋市場的信息；

3、負責按照卡中心的要求，負責所轄地區(qū)的場景獲客政策及獲客流程執(zhí)行到位，確保各類市場活動落地執(zhí)行；

4、負責終端基礎工作執(zhí)行到位，符合公司合規(guī)及風險要求，協(xié)助處理客戶咨詢以及投訴，提升合作滿意度。

崗位要求：

1、本科學歷，專業(yè)不限，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗；

3、良好的溝通能力和執(zhí)行力；

4、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。

三、薪酬、福利及職業(yè)發(fā)展

1、薪資：底薪+高提成+團隊獎勵+年終獎金；

2、福利待遇：

（1）完善的福利制度：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、生日福利、勞防補貼、免費行服、定期體檢等，表現(xiàn)良好可轉行編；

（2）周末雙休+帶薪年假+各類福利假期；

（3）員工團建及節(jié)日豐富活動，員工聚餐、節(jié)日晚會及拓展訓練等；

3、培訓及發(fā)展：

提供系統(tǒng)的崗前職位認知介紹及銷售技能培訓，完善的職業(yè)晉升通道和系統(tǒng)的培訓體系。

四、應聘程序

（一）《廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘報名表》可通過登錄廣發(fā)銀行官網(wǎng)（www.cgbchina.com.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.com.cn）、貴陽人力資源網(wǎng)（www.gyrc.com.cn）查詢下載；

（二）有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘報名表》，表內(nèi)附2寸免冠證件照發(fā)送至指定郵箱（gzgfyh0508@163.com）并附生活照1張，郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”；

（三）每人限應聘一個崗位，我行將結合工作實際需要及應聘者意向對應聘崗位進行統(tǒng)一調(diào)劑。

（四）經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試，請保持通訊工具通暢；

（五）應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消參聘資格；

（六）如有疑問可致電詳詢。

聯(lián)系人：李先生17785165920

期待您的參與！

廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組

2020年7月17日

廣發(fā)銀行貴陽分行籌建組信用卡營銷團隊應聘人員申請表.docx

來源：http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=貴陽分行（籌）信用卡營銷團隊招聘公告&pub_date=2020-07-17&pub_time=15:17:30