恒豐銀行臺(tái)州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶(hù)共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)。

恒豐銀行臺(tái)州分行于2016年9月27日成立，是杭州分行轄內(nèi)設(shè)立的第四家二級(jí)分行。臺(tái)州分行自成立以來(lái)，以不斷滿足客戶(hù)需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)。2017年度、2018年度在人民銀行臺(tái)州市中心支行綜合評(píng)級(jí)中被評(píng)為A級(jí)，并在臺(tái)州市政府2017年度支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)績(jī)考核中獲得優(yōu)秀單位。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

(一）貿(mào)金崗

1.工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū)

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略研究，對(duì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻分析，對(duì)金融的發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行比較分析；制訂業(yè)務(wù)導(dǎo)向、發(fā)展重點(diǎn)和營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織分行實(shí)施；建立經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略創(chuàng)新的探索機(jī)制，提出經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略選擇導(dǎo)向、定位，為分行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供創(chuàng)新性意見(jiàn)、建議。

（2）結(jié)合市場(chǎng)及總分行實(shí)際情況，起草分行業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)意見(jiàn)，擬訂分行階段性（年度、季度、月度）經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并制訂實(shí)施措施及考核指標(biāo)。

（3）組織實(shí)施業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的管理，包括維護(hù)、整合、升級(jí)、改進(jìn)，及對(duì)新產(chǎn)品的推動(dòng)和考核，制訂與新產(chǎn)品相配套的管理制度和操作辦法，同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織，制定專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽方案。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下。

（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（3）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、貿(mào)金及同業(yè)業(yè)務(wù)的管理及推動(dòng)工作，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有文字寫(xiě)作功底，具有較好的溝通能力。

（二）出賬崗

1.工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū)

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立健全各類(lèi)業(yè)務(wù)出賬審核管理體系，組織實(shí)施出賬審核管理實(shí)施細(xì)則。

（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)的出賬審核統(tǒng)籌管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)者優(yōu)先考慮。

（三）綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：臨海市

2.招聘人數(shù)：若干

3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)柜面相關(guān)工作

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

（2）具備2年以上國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或上市銀行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反假貨幣上崗資格證書(shū)等優(yōu)先。

（四）零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：臨海市

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。

（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶(hù)服務(wù)。

（3）組織零售客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶(hù)潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（4）做好本單位零售客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）學(xué)歷。

（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行零售產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶(hù)資源。

（五）公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：臨海市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的落地，制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，并推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)KPI指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理，做好部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

（3）組織客戶(hù)經(jīng)理做好貸前貸后各項(xiàng)管理工作。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶(hù)資源。對(duì)當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)具有深入研究，對(duì)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)狀況、發(fā)展前景、細(xì)分市場(chǎng)、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有深入了解。

（六）零售客戶(hù)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū)、臨海市

2.招聘人數(shù)：若干

3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拓展和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)蓄存款、零售貸款、代發(fā)工資、信用卡、商戶(hù)收單等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。

（2）具備2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶(hù)的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（七）對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：臺(tái)州市區(qū)、臨海市

2.招聘人數(shù)：若干

3.崗位職責(zé)：從事公司或機(jī)構(gòu)客戶(hù)的拓展及管理、公司或機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理等工作

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)以上或全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

（2）具備2年以上國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行或上市銀行等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力、文字處理能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年10月20日

（二）應(yīng)聘方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（格式名：應(yīng)聘-崗位-姓名)投至hfyhtzfh@163.com郵箱，請(qǐng)使用我行標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板（見(jiàn)附件），請(qǐng)勿改動(dòng)格式。

（三）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金女士

咨詢(xún)電話：0576-81873015、15158689698

附件：恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

恒豐銀行臺(tái)州分行

2020年7月20日

來(lái)源：https://www.tzrc.com/News/Show/36599