慈利縣2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告（第二批）

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》（慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共39名。詳見(jiàn)《慈利縣2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表（第二批）》（附后）。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡（截止2020年8月31日）等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位（高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)可在2020年12月31日前取得）；

（七）在本縣轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我縣工作兩年以上（以編制手續(xù)為準(zhǔn)）；

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)職位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、審批公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，原則上在2020年9月30日以前完成。引進(jìn)對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等證件必須在2020年12月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)電子郵件的方式，在規(guī)定日期內(nèi)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日至2020年8月10日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考醫(yī)療系統(tǒng)職位的人員在慈利縣衛(wèi)生健康局人事股報(bào)名（聯(lián)系電話：0744-3222793）；報(bào)考其他職位的人員在中共慈利縣委組織部人才辦報(bào)名（聯(lián)系電話：0744-3234436）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料（通過(guò)電子郵件報(bào)名的需提供以下原始材料的掃描件）：

1.《慈利縣公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一份(附件2)；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置；

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或《2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）一份；

5.報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他證明材料。

6.有工作單位的報(bào)考人員，還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因報(bào)考人員信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

（三）考核

本次人才引進(jìn)按慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)第九條規(guī)定的方式進(jìn)行，即采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核主要是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)理論測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)面試）或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，分值為100分。未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。由各用人單位主管部門牽頭成立考察組進(jìn)行考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，考察組負(fù)責(zé)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位考核成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次，也可以不遞補(bǔ)，直接取消引進(jìn)計(jì)劃。

（六）審批公示

縣委人才辦依據(jù)各用人單位主管部門或用人單位初步擬定的擬引進(jìn)人選，綜合提出引進(jìn)意見(jiàn)，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)審定后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審批，并進(jìn)行公示。

（七）聘用

公示無(wú)異議的，由縣委人才辦下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期12個(gè)月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對(duì)未滿服務(wù)年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年（含試用期12個(gè)月）以上的人才，除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼3000元；引進(jìn)的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼1000元。

2.住房保障。為引進(jìn)的在慈利縣城無(wú)房的高層次人才未購(gòu)房前提供一套人才公寓房居住。引進(jìn)人才在慈利縣城購(gòu)買首套住房，在五年服務(wù)期滿后，可享受如下安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的具有全日制博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元；引進(jìn)的具有全日制碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元；引進(jìn)的外國(guó)高級(jí)專家或取得全日制碩士以上學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員每人一次性補(bǔ)貼4萬(wàn)元。

3.公共保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)均由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

五、其他事項(xiàng)

人才引進(jìn)工作由慈利縣紀(jì)委監(jiān)委（含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

全面落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的總體防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護(hù)，持居民健康卡綠碼進(jìn)入考場(chǎng)，并服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量等工作。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦） 0744-3225086（縣人社局）

監(jiān) 督 電 話：0744-3212380（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

1.《慈利縣2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表（第二批）》；

2.《慈利縣公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》；

3.《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》（慈辦發(fā) 〔2018〕43號(hào)）。

中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月22日

來(lái)源：http://www.hnrcsc.com/html/202007/45322.html