諸暨市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘派遣制編外工作人員公告

因工作需要，諸暨市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位

諸暨市人力資源和社會(huì)保障局派遣制編外工作人員3名，其中仲裁書記員2名，窗口工作人員1名。

二、崗位條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為；

2、諸暨市戶籍，年齡要求在40周歲以下（1979年7月27日以后出生）；

3、仲裁書記員崗位要求法律類、法學(xué)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；窗口工作人員要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、面試（筆試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（諸暨市永昌路12號(hào)）。

3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶報(bào)名表（可在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)或諸暨市人民政府網(wǎng)人社局子網(wǎng)站內(nèi)下載），本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，近期正面免冠一寸彩照1張。 非全日制學(xué)歷的提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表〈可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）。

4.資格審查：由諸暨市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果以電話通知為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過資格審查人數(shù)不足3人的不開考。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的人員在2020年8月4日到諸暨市人力資源和社會(huì)保障局1樓窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）面試（筆試）

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性。資格審核通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例如超過10:1（不含），則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按10:1比例入圍面試。面試（筆試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察、公示、聘用

按照成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢、考察對(duì)象（若增加筆試環(huán)節(jié)，總成績(jī)=筆試成績(jī)得分*40%+面試成績(jī)得分*60%）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。體檢、考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間和方式另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察合格者確定為擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄資格等情況，則根據(jù)總成績(jī)從面試合格人員中由高到低順序依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1、錄用人員采用勞務(wù)派遣形式，勞務(wù)派遣公司為諸暨市順昌人力資源有限公司。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2、一年內(nèi)出現(xiàn)同類崗位人員空缺的，可從此次招聘面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、工資待遇按全市統(tǒng)一政策執(zhí)行。

4、咨詢電話：89075637，87261082 。

附件：諸暨市人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘編外人員報(bào)名表.doc

諸暨市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月27日

信息來源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2020/7/27/art_1405877_53102479.html