田林縣人力資源和社會保障局

2020年公開招聘政府編制外社會購買服務(wù)工作人員公告

根據(jù)田林縣人民政府十六屆第84次會議紀(jì)要和縣人社局 財(cái)政局《關(guān)于給予縣直單位增加工作人員的通知》文件精神，為做好田林縣人社局的各項(xiàng)工作，決定面向社會公開招聘政府編制外工作人員1名。為了確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘的基本條件

招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

（二）具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識，大局觀念強(qiáng)。

（三）身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。

（四）熱愛社會事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的：

2.有犯罪嫌疑未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

5.已就業(yè)和相關(guān)部門簽訂勞動合同，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門支付工資待遇的。

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優(yōu)聘用。

三、招聘的職位、范圍、對象和要求

本次公開招聘編制外工作人員共1名，招聘職位辦公室工作人員、年齡為18至35周歲、學(xué)歷要求全日制大專以上、專業(yè)和戶籍不限。

四、招聘程序

按照公布招聘方案、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘方案：在田林縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場所公布方案（時(shí)間為：2020年7月31日至 2020年8月3日）。

（二）報(bào)名及資格審查：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣2020年公開招聘政府編外人員報(bào)名表》一式一份，攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)歷證（教育部電子學(xué)歷注冊備案表）、身份證、戶口簿、計(jì)生證明、無犯罪記錄證明（由招聘單位統(tǒng)一出具）等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。

（三）面試

1.時(shí)間：2020年8月4日；地點(diǎn)：田林縣人力資源和社會保障局

3.進(jìn)入面試人員的確定報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

（四）體檢

1.時(shí)間：2020年8月5日；地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院

2.體檢要求：

（1）招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從高到低分按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）由縣人社局組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（3）應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

考核時(shí)間：2020年8月6日

考核主要考察應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位聘用人員體檢合格者按1：1的比例確定?？己瞬缓细裾撸蓮耐瑣徫粦?yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在田林公共場所分別張榜公示。公示時(shí)間為1個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員福利待遇及管理

（一）聘用人員月工資2500/月，聘用人員享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

（二）經(jīng)人社局審定的聘用人員，聘用時(shí)間為2020年8月1日-2021年7月31日，試用1個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同。   

（三）簽訂勞動合同后，由縣人社局按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政局核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0776-7212311（縣人社局辦公室）

聯(lián)系地址：田林縣人力資源和社會保障局

附件：田林縣2020年公開招聘政府編制外社會購買服務(wù)工作人員報(bào)名表.doc

田林縣人力資源和社會保障局

2020年7月31日

文章來源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/jbxx/zwdt/tzgg/t5862052.shtml