2020年金華市公安局機關(guān)面向社會公開招聘警務輔助人員公告

為切實加強金華市公安局機關(guān)警務輔助力量建設，提升社會治安管控能力，根據(jù)《金華市公安機關(guān)警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘金華市公安局機關(guān)警務輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

計劃招聘警務輔助人員66人(文職輔警22人，勤務輔警44人)，見義勇為辦公室工作人員1人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局機關(guān)警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機關(guān)警務輔助人員的義務。

2、具有金華市戶口（以2020年7月31日的戶口所在地為準）。

3、年齡男性18至40周歲（1980年7月31日至2002年7月31日期間出生）；女性18至35周歲（1985年7月31日至2002年7月31日期間出生）；有特殊年齡要求的詳見《金華市公安局機關(guān)警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。

4、具有正常履行職責所需的身體條件。

5、文職類具有國家承認的大學本科以上學歷，退役士兵可放寬至國家承認的大專學歷；勤務類具有國家承認的大專以上學歷，退役士兵放寬至國家承認的中專、高中學歷。

6、金華市公安機關(guān)在職輔警報名的，需經(jīng)所在公安機關(guān)同意。

7、招聘崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1、詳見《金華市公安局機關(guān)警務輔助人員招聘計劃表》（附件1）。

2、同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。

（三）下列情形不得報考

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

3、其他不宜從事輔警工作的人員。

四、招聘程序

（一）注冊報名

時間：2020年8月1日0時—8月7日17時。

報名網(wǎng)址：http://yjqsts.gaj.jinhua.gov.cn:8090/jhga/index（建議使用電腦谷歌瀏覽器登錄）。

報考人員上網(wǎng)選擇相應崗位報名，每人只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及新報名。在此期間招聘單位不作資格初審，報考人員可更改報考崗位。

（二）資格初審

時間：8月7日17時—8月8日24時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名人員可登陸報名網(wǎng)站查詢報名情況。

（三）再次報名

時間：8月9日0時—8月9日24時。

通過初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報考其他崗位；崗位資格條件初審不合格人員，可在8月9日24時前改報其他職位。再次報名人員于8月10日12時后登陸報名網(wǎng)站查詢報名情況；基本條件不合格人員不得改報。

（四）資格復審

時間：8月12日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。

地點：金華市人才市場2樓（金華市丹溪路1195號）。

資格初審合格人員進行資格復審，主要審查報名者相關(guān)資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復審合格者發(fā)給筆試準考證。

參加資格復審報考者需攜帶以下材料：

1、身份證、戶口簿、學歷證書以及報考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復印件，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

2、中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗證報告。

3、退役士兵需同時提供《退役士兵證》原件及復印件，各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復印件。

4、金華市公安機關(guān)在職輔警報名的，需提供所在公安機關(guān)同意報考材料。

（五）筆試

時間、地點：另行通知。

筆試為綜合能力測試,考試范圍包括公共知識、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等法律法規(guī)及心理能力測試。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時參加考試。

筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，由市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。

（六）體能測試

時間、地點：另行通知。

報考交警支隊勤務崗位人員需參加體能測試，該崗位筆試合格人員，全部進入體能測試。

測試項目：男子：4×10米往返跑、1000米。

體能測試各單項成績均需合格，實施細則及標準詳見附件2。

報考人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體能測試。報考人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測試合格人員，發(fā)給面試通知書，參加面試。

（七）面試（技能測試）

時間、地點：另行通知。

筆試、體能測試合格人員根據(jù)成績高低,以招考計劃數(shù)1:8進入面試（技能測試）。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試（技能測試）成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績＝筆試成績×40%＋面試（技能測試）成績×60%。

按招聘計劃根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對象。

（八）體檢

時間、地點：另行通知。

體檢項目和標準詳見附件3，體檢費用由報考人員承擔。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由市公安局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

（九）考察

體檢合格人員入圍考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，以及核實是否符合規(guī)定的報考條件。

考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

（十）公示與聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，由金華市公安局組織崗前培訓，培訓合格的，委托勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，并實行二個月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動合同。

五、薪酬待遇

警務輔助人員實行崗位績效和層級晉升管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險一金”社會保障。各崗位年收入為6.8萬-7.9萬起（含單位繳納“五險一金”），并根據(jù)層級晉升情況以及全社會單位就業(yè)人員平均工資標準進行動態(tài)調(diào)整。

六、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加報名的考生應在筆試前14天申領金華“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加資格復核、體測、筆試、面試等環(huán)節(jié)。

七、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）報考人員不按規(guī)定時間、地點參加的視為棄權(quán)。

（三）報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對已簽定勞動合同的，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退并列入“黑名單”。

（四）關(guān)于報考專業(yè)、學歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打《金華市公安局招聘機關(guān)警務輔助人員計劃一覽表》中提供的咨詢電話。

金華市公安局

2020年7月31日

附件:金華市公安局機關(guān)警務輔助人員招聘計劃表.xlsx

附件:金華市公安機關(guān)招聘警務輔助人員體檢標準.doc

附件:金華市公安局機關(guān)招聘警務輔助人員體能測試實施規(guī)則.doc

信息來源：http://www.jinhua.gov.cn/11330700002592599F/gggs/zpgg/202007/t20200731_4689505_1.html