昆明市公交集團關(guān)于招聘相關(guān)工作人員的公告

昆明公交集團有限責任公司正式成立于1952年10月，2004年10月改制成立集團公司，改制前稱“昆明市公共汽車總公司”，是云南省規(guī)模最大，以城市公共客運服務(wù)為主業(yè)，社會效益與經(jīng)濟效益緊密結(jié)合的社會公益性國有大型企業(yè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘工作人員14名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）行政文秘（4人）

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和較強的綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

4.年齡30周歲以下；本科及以上學歷，行政管理、文秘、新聞、漢語言文學、管理學等相關(guān)專業(yè)，獲得秘書、經(jīng)濟師相關(guān)證書或職稱的優(yōu)先考慮；

5.具有較強的公文寫作能力及專業(yè)知識，熟練使用Office辦公軟件，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊合作精神，較強的責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。

（二）工會工作（10人）

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

2.具有突出的管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和較強的綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

4.年齡30周歲以下；本科及以上學歷，藝術(shù)體育類專業(yè)、行政管理、文秘、新聞、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀且有藝術(shù)特長的學歷可放寬至大專；

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊合作精神，較強的責任心和協(xié)調(diào)溝通能力。

二、薪酬福利

（一）按昆明公交集團崗位技能工資管理辦法及績效考核辦法執(zhí)行；

（二）享受“五險二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金、企業(yè)年金）。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2020年8月4日至2020年8月13日17:00；

2.報名方式：應(yīng)聘人員請在報名截止時間之前，填寫《應(yīng)聘報名表》，將此表與個人相關(guān)資料電子版發(fā)送至kmbusrs@163.com郵箱，請務(wù)必在郵件標題寫明“應(yīng)聘+姓名+職位+專業(yè)”，不符合此要求的不予受理。

3.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員如實填寫《應(yīng)聘報名表》；

（2）應(yīng)聘人員提交的個人材料應(yīng)包括畢業(yè)證、學位證、英語四六級成績單等相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、科技成果、論文等）掃描文件；

（3）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格，報名與考試時使用的身份證必須一致；

（4）提交報名材料的視同同意公告全部內(nèi)容，所有應(yīng)聘材料不予退還。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司進行資格初審，滿足本公告招聘條件的視為資格初審合格。

（三）考試

1.筆試

經(jīng)資格初審符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識+崗位專業(yè)知識，筆試時間預(yù)計為8月20日，具體時間和要求會以短信或郵件形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

2.面試

根據(jù)筆試成績排名先后，按筆試成績不低于1:3確定參加面試人選，面試時間預(yù)計在8月27日—8月31日，具體面試時間、地點屆時另行通知。

（四）背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查人選原則按照筆試成績×40%+面試成績×60%綜合計算成績后進行擇優(yōu)選擇，按1:1確定背景調(diào)查人選，若候選人放棄，可依次遞補。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。根據(jù)背景調(diào)查情況確定體檢對象，并通知本人到指定機構(gòu)進行體檢。

（五）錄用公示

對體檢合格的擬錄用人員進行公示，發(fā)放入職通知。

（六）辦理錄用手續(xù)

錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同或三方協(xié)議。其中：在錄用通知時限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用，錄用人員按各公司薪酬制度核定薪酬待遇。

附件1：《應(yīng)聘報名表》

附件1：應(yīng)聘報名表

2020年8月4日

來源：http://www.kunmingbus.cn/c/2020-08-04/3621885.shtml