2020年大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設崗位招聘公告

根據《安徽省開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案》（皖衛(wèi)人〔2018〕39號）、《關于繼續(xù)做好2020年全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（皖衛(wèi)傳〔2020〕229號）規(guī)定，切實加強我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生隊伍建設，決定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生特設崗位招聘工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生2名。招聘工作由大觀衛(wèi)健委組織實施。招聘公告、體檢、考察等相關信息都將通過大觀區(qū)人民政府網（http://www.aqdgq.gov.cn/）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

二、招聘條件

(一)具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德。

(二)具備崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，身體健康。

(三)年齡40周歲以下(1979年8月13日及以后出生)。

(四)有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農村為基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻。

（五）專業(yè)技術資歷符合以下條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的人員;

6.法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、特崗全科醫(yī)生的管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，派駐至指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。

特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫(yī)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

聘期內，特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案由區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，黨團關系轉至所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核（平時考核）工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，年度考核工作由區(qū)衛(wèi)健委負責。對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。

四、特崗全科醫(yī)生的待遇

（一）薪酬待遇。

聘期內，特崗全科醫(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資待遇標準由區(qū)衛(wèi)健委按規(guī)定核定，參與聘用單位的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫(yī)生傾斜。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障。

（二）教育培訓。

區(qū)衛(wèi)健委優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育。為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（三）職稱晉升。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升職稱前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規(guī)定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（四）服務期滿安置。

特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿，鼓勵其繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，與定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，可落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制、崗位及工資待遇。

招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務未滿4年的，不享受本方案相關政策。

五、招聘程序

此次公開招聘工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）招聘原則

堅持面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用原則。

（二）現(xiàn)場報名和資格審查

本次招聘由區(qū)衛(wèi)健委組織報名及資格審查。符合條件人員于8月14日9時至8月20日16時（周六、周日不接受報名）持相關證件原件（身份證、畢業(yè)證、資格證、注冊證、工作經歷證明材料等）、《2020年大觀區(qū)招聘特設崗位全科醫(yī)生報名資格審查表》(附件1)到大觀衛(wèi)生健康委員會（紡織南路88號）4樓辦公室報名。

要求：為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（三）考試

考試由筆試和面試組成，考試時間及地點另行通知。

1.筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業(yè)科目筆試成績的60%合成（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等；《專業(yè)知識》的主要內容：臨床醫(yī)學、流行病學、環(huán)境衛(wèi)生學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、職業(yè)病學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學等相關基礎知識。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。報考人員在報名時應提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到50分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

按照筆試成績從高分到低分順序，根據各崗位實際招聘計劃數，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試的報考人員，按規(guī)定繳納面試費（80元）后領取面試通知書。

2.面試的方式和內容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。

3.報考人員考試最終成績按照筆試成績的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）考察體檢

根據實際招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

1.考察工作由大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在大觀區(qū)人民政府網公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時限，依據應聘者最終成績由高分到低分依次遞補。

六、有關事項

本《公告》由大觀區(qū)衛(wèi)健委負責解釋。

區(qū)衛(wèi)健委咨詢電話：0556-5502672

安慶市大觀區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2020年8月6日

附件：

2020年大觀區(qū)招聘特設崗位全科醫(yī)生報名表.doc

文章來源：http://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2012987981.html