南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士學(xué)歷的年齡不超過35周歲（即1985年1月1日后出生），博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫本人的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，因本人沒有如實(shí)填寫而違反回避規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格、聘用資格。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

1.長期招聘崗位（C開頭）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年8月12日09:00-2020年12月30日16:00；資格初審時(shí)間：2020年8月7日09:00-2020年12月31日16:00；

2.短期招聘崗位（D開頭）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年8月12日09:00-2020年8月24日16:00；資格初審時(shí)間：2020年8月12日09:00-2020年8月25日16:00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（遇非工作日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功；3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中如實(shí)填寫自己的研究方向、以第一作者發(fā)表的論文著作和主持的研究課題、海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等信息。南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3.崗位編號(hào)以C開頭的長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。學(xué)校將在江蘇省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。崗位編號(hào)以D開頭的短期招聘，開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位。公告發(fā)布至報(bào)名截止，期間不少于7個(gè)工作日。

四、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審考試之前，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)初審合格應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^網(wǎng)上進(jìn)行，參加復(fù)審人員將所需資格審核材料掃描件壓縮打包（文件名為崗位編號(hào)+姓名）發(fā)送至學(xué)校招聘專用郵箱ntyrczp@163.com，資格審核材料為：

1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

3.取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的科研成果。

5.D07崗位還須提供黨員證明材料。

（二）考試時(shí)間

長期招聘崗位不定期組織考試，以電話、手機(jī)短信（106開頭短信群發(fā)平臺(tái)）通知為主；短期招聘崗位根據(jù)疫情情況適時(shí)組織考試，在開考前3個(gè)以上工作日在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄發(fā)布考試通知，并通過短信進(jìn)行提醒（106開頭短信群發(fā)平臺(tái)）。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（三）考試方式

1.長期招聘C01-C05崗位考核方式為：面試。面試主要考察教學(xué)或管理經(jīng)歷、科研業(yè)績及與專業(yè)結(jié)合度、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)等。面試成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格

2.長期招聘C06-C09崗位和短期招聘崗位（D01-D07）考核方式為：試講加面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試，按照南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

3.雙語專任教師崗（D01-D06）總報(bào)名人數(shù)超過40人，則在試講前加試英語口語，口語滿分100分，70分合格，按英語口語合格比例1:6進(jìn)試講，口語和試講總成績1:3進(jìn)入面試，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)。最終成績計(jì)算方法：最終成績＝口語成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

4.D07崗位如果報(bào)名人數(shù)超過40則試講之前加試筆試，筆試滿分100，60分合格，按筆試成績合格人員1:6進(jìn)入試講，筆試和試講總成績1:3進(jìn)入面試，不足該比例的以實(shí)際人數(shù)。最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

5.考試成績發(fā)布方式為：筆試成績10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布，口語、試講和面試成績均當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。所有考核均在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院浦口校區(qū)進(jìn)行（南京市江北新區(qū)珍珠南路65號(hào)）。

五、聘用

（一）體檢。據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試、試講成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考試合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

（二）考察和公示。對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

（三）遞補(bǔ)。因體檢、考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）錄用。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，我校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，同時(shí)約定試用期，除依法依規(guī)解除聘用合同外，C崗位最低服務(wù)年限6年，D崗位最低服務(wù)年限3年，含試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

聘用審批后，在我校規(guī)定期限內(nèi)不簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；

3.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

六、招聘政策咨詢

南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-68533098

聯(lián)系人：蘇老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)督電話：025-68533155

聯(lián)系人：胡老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。

南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年8月10日

崗位表.xlsx

信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/10/art_44465_9424718.html