嵩縣2020年引進研究生學歷人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引高層次人才到嵩縣工作，經(jīng)研究決定，2020年面向社會公開引進研究生學歷人才60名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

國內(nèi)普通高校碩士及以上學歷研究生；經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃

本次引進研究生學歷人才60名，具體引進計劃和崗位詳見《嵩縣2020年引進研究生學歷人才計劃表》（附件1）。

三、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，服從組織安排；

3．身體健康，符合現(xiàn)行的公務員錄用體檢標準；

4．博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，須取得普通高校博士、碩士研究生學歷及學位證書。海外留學回國人員須取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士、碩士研究生學歷及學位證書；

5．碩士研究生年齡原則上在35周歲以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生原則上在45周歲以下（1974年7月31日以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1．嵩縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．曾被開除公職或?qū)W籍的；

6．在各種公開考試中有作弊或違約行為的；

7．其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

本次人才引進工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導小組負責組織實施。本次人才引進工作不進行筆試，引進工作分為網(wǎng)上報名和資格審查、資格確認和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，直接進入體檢和考察等以下程序。

（一）網(wǎng)上報名和資格審查

1．報名時間：2020年8月11日8：30至8月26日18：30（以接收郵件的顯示時間為準）。

2．報名方法：本次招錄采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。報名人員請登錄嵩縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnsongxian.gov.cn/）、嵩縣人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850）、嵩縣黨建微信公眾號（微信關(guān)注：嵩縣黨建），下載《嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表》（附件2），按要求如實填寫后，與相關(guān)證明材料（見附件3）一并發(fā)送至嵩縣人才引進工作報名郵箱（sxrcyj2020@163.com），郵件主題統(tǒng)一標注為“崗位代碼+姓名”。發(fā)送報名郵件后收到自動回復的，即為報名成功，請勿重復發(fā)送。

3．報名要求：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名和面試須使用同一有效第二代居民身份證，所學專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

4．資格審查與網(wǎng)上報名同步進行。原則上隨報隨審，資格審查貫穿整個引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件或弄虛作假、提供不實資料的，當即取消其報名或聘用資格?？忌捎?月28日上午8:30后登陸嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號查詢資格審查結(jié)果。

（二）資格確認和面試

1．面試前，通過資格審查人員均須進行面試資格確認（具體安排另行公告通知），采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交以下材料：

①嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表2份（帶近期1寸彩色免冠照片）；

②身份證原件及2份復印件（身份證復印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機關(guān)，A4紙復印）；

③本科畢業(yè)證及學位證、研究生畢業(yè)證及學位證（原件及2份復印件）；

④在職應聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報考證明（由用人管理權(quán)限部門蓋章）。

各招聘崗位通過面試資格確認人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將核減相應崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究后，將核減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其它招聘崗位，并及時向社會發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

面試資格確認通過人員同時領(lǐng)取面試證。未按規(guī)定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認結(jié)果和面試時間、地點及具體安排將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號另行公布。

2．面試由縣委人才辦、縣人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)，低于60分者，不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。

未按要求參加面試者，視為自動放棄。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），考生的面試成績須達到75分，方可進入體檢和考察。

（三）體檢和考察

1．按崗位計劃引進人數(shù)1:1.2比例（最后一名成績并列者一并進入）確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點參加體檢，體檢參照公務員現(xiàn)行錄用相關(guān)標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按引進崗位總成績從高分到低分依次遞補。在嵩縣面試和體檢期間，嵩縣縣委人才辦負責統(tǒng)一安排住宿。

體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號另行公布，請考生持續(xù)關(guān)注。

2．按崗位計劃引進人數(shù)1:1比例（最后一名成績并列者一并進入）確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)引進崗位缺額的可以遞補。擬引進人才在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

（四）公示和聘用

1．擬引進人員在嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號公示，公示期不少于7個工作日。

2．公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導小組報請縣委常委會研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3．引進人員統(tǒng)一進行崗前培訓，時間一周左右，不參加崗前培訓的，取消聘用資格。

五、待遇和管理

（一）引進的研究生學歷人才安排在嵩縣縣直財政全供事業(yè)單位工作。試用期為1年，試用期工資直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為八級職員，碩士研究生確定為九級職員；聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的， 依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進人才在嵩縣最低服務期為5年（含試用期），服務期從聘用之日算起。最低服務期內(nèi)原則上不得申請調(diào)離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費須全額退回。

（三）優(yōu)先提拔使用。服務期內(nèi)應在分配單位工作，原則上不能借調(diào)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔使用。

（四）為引進的人才發(fā)放安家費5萬元，在5年服務期內(nèi)每月隨工資平均發(fā)放。由于縣人才公寓房源緊張，本次引進人才不統(tǒng)一安排住房，在最低服務期內(nèi)，每月另發(fā)放1000元的生活和住房補貼。

（五）納入縣管人才隊伍。引進的研究生可納入嵩縣縣管人才隊伍進行跟蹤服務和管理。5年服務期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，報嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后，每年至少發(fā)放3000元人才津貼。

（六）發(fā)放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進人才制作并發(fā)放嵩縣引進研究生人才一卡通，實行“一卡通”服務。①持卡可無限次免費游覽縣內(nèi)景區(qū)；②持卡可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車；③持卡可享受每年至少一次的免費體檢（1000元左右標準）；④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內(nèi)每年一周；⑤持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學習；⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

（七）配偶隨調(diào)。引進研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應工作。

（八）保險政策。及時為引進的研究生學歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認、面試、體檢、考察、報到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

本次引進人才工作由嵩縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

聯(lián)系電話：0379-66312380 16638867518（僅收發(fā)短信）

八、其他事宜

（一）本公告中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進的研究生學歷人才。

（二）疫情期間，引進研究生學歷人才工作按照疫情防控的有關(guān)要求進行。資格確認和面試、體檢等環(huán)節(jié)，考生需佩戴口罩，配合進行測量體溫、核驗健康碼等。

（三）本公告未盡事宜，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（四）本次人才引進工作法律顧問：王水軍（嵩縣司法局副局長）、賈學文（河南凱光律師事務所主任）。

附件：1．嵩縣2020年引進研究生學歷人才計劃表附件1：嵩縣2020年引進研究生學歷人才計劃表.doc

2．嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表附件2：嵩縣2020年引進研究生學歷人才報名表.doc

3．網(wǎng)上報名提交材料清單附件3：網(wǎng)上報名提交材料清單.doc

嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導小組

2020年8月10日

來源：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=32965