兩江人力派往重慶兩江新區(qū)人才和就業(yè)管理中心勞務(wù)派遣人員招聘簡章

一、招聘崗位及數(shù)量

崗位一：人才服務(wù)崗1名

崗位二：信息化建設(shè)崗1名

二、招聘條件

（一）崗位一條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，身體健康，無刑事犯罪和不良信用記錄。

2. 年齡在18周歲以上、35周歲（含）以下，年齡計算截止日期為：2020年7月30日。

3. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，漢語言文學(xué)、新聞與傳播、播音主持、法學(xué)專業(yè)。

4. 有較強的文字功底，報名時可上傳獨立完成的文字作品，如微信公眾號信息等。

5. 團結(jié)協(xié)作，樂于助人，能熟練操作辦公軟件，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位二條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行良好，身體健康，無刑事犯罪和不良信用記錄。

2. 年齡在18周歲以上、35周歲（含）以下，年齡計算截止日期為：2020年7月30日。

3. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，計算機網(wǎng)絡(luò)、電子信息專業(yè)。

4. 具有3年及以上大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)、信息安全相關(guān)工作經(jīng)歷，報名時可上傳相關(guān)資格證書。

5. 團結(jié)協(xié)作，樂于助人，能熟練操作辦公軟件，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、實作、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的方式進行，具體流程內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報名：開始報名時間為2020年8月11日，截止時間為2020年8月14日17:00。有意報名者請在有效報名時間內(nèi)登錄登陸兩江新區(qū)人力資源公司招聘報名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:81/）進行注冊、選擇報考崗位、填寫報名信息，并將學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認證報告（需電腦截圖版，手機截圖版不予承認）+工作證明（勞動合同或離職證明）+相關(guān)佐證材料進行上傳，確認無誤后方可提交。如未在報名規(guī)定時間內(nèi)補齊相關(guān)證件，則視為報名無效。

（二）資格初審：實行網(wǎng)上審查，2020年8月17日下午17:00時資格審查結(jié)束，考生可于2020年8月18日之后前往招聘報名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:81/）查看審查結(jié)果，初審合格者由工作人員通知筆試、面試。

（三） 筆試

筆試以閉卷方式采取百分制進行，崗位一和崗位二均需參加筆試，筆試成績僅作參考，不計入總成績。

（四）面試

筆試后立即組織面試。面試比例為1:10，按筆試成績從高到低排序，若未達到1:10比例，則全部進入面試；若進入面試最后一名并列，則并列人員全部進入面試。

面試方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

筆試、面試時間：另行通知；

面試地點：重慶渝北區(qū)加工區(qū)一路金泰彩時代2號樓7樓。

（五）資格復(fù)審和體檢

資格復(fù)審時，考生須持學(xué)歷學(xué)位證書原件1份、學(xué)信網(wǎng)上認證報告1份。

資格復(fù)審及面試合格的參加體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標準（試行）》有關(guān)標準和要求，體檢費用由考生自理。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認自動放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進行遞補。

（六）考察

體檢合格者將按程序進行考察，對其有無犯罪記錄、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格等情況進行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績得分情況從高到低依次遞補，并按要求履行體檢和考察程序。

（七）公示和聘用

經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。

公示期間無異議的人員，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，并簽訂勞動合同，派往兩江新區(qū)人才和就業(yè)管理中心工作，接受其日常管理。

四、工資待遇

新招錄人員試用期為2個月，試用期內(nèi)接受用人單位崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按程序簽訂勞動合同，按規(guī)定發(fā)放基本薪酬，繳納五險一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項紀律，按時報名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

六、其他

咨詢電話：63395815。

本次招聘為國企單位派遣招聘，重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。