2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員面試方案

為做好2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員面試工作，根據(jù)《2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告》相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在定遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)委(監(jiān)委)的監(jiān)督。

三、資格復(fù)審

（一）面試人選確定

1.縣教體局教研室崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按參加面試人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.其他崗位，按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.只需面試05、06、07三個(gè)崗位，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

具體參加面試人員名單見(jiàn)附件1，面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（二）資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)及要求

1.時(shí)間：8月20日工作時(shí)間（上午8:30-11：30,下午3:00-5:00）；

2.地點(diǎn)：縣人社局大樓四樓人事考試中心；

3.要求：本人須攜帶有效居民身份證（原件）和筆試準(zhǔn)考證（只需面試的崗位報(bào)考人員只需攜帶有效居民身份證）到定遠(yuǎn)縣人社局大樓4樓人事考試中心（咨詢(xún)電話(huà)：0550-4288041、2161836）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。未能按時(shí)辦理資格復(fù)審手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、面試工作程序和內(nèi)容

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：8月21日上午8:10。

（2）地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣第一初級(jí)中學(xué)。

考生務(wù)必于7:30前到面試地點(diǎn)報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

2.分組和考官構(gòu)成

面試分為兩個(gè)組（報(bào)考縣教體局教研室人員為一組，其他崗位為一組）。每組考官由7人組成，其中主考官1人，同時(shí)，各面試組設(shè)計(jì)時(shí)員1人，計(jì)分員1人，監(jiān)督員1人。

3.面試內(nèi)容與形式

（1）縣教體局教研室崗位，面試采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿(mǎn)分為100分（其中：說(shuō)課分值70分，答辯分值30分）。準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘;說(shuō)課時(shí)間10分鐘；答辯時(shí)間5分鐘。課題范圍為滁州市高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，由評(píng)委組隨機(jī)抽取，面試人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同則課題相同，說(shuō)課所用教材與面試人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

（2）其他崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。每位考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，分值為100分。

4.面試操作程序

(1)報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C、面試通知書(shū)(以上證件均需提供原件)到第一初級(jí)中學(xué)報(bào)到，通過(guò)“安康碼”掃描，測(cè)量體溫方式核驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)，同時(shí)配帶口罩，接受統(tǒng)一的封閉管理，并按選調(diào)崗位抽簽確定考生面試出場(chǎng)順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，相同崗位人員測(cè)試內(nèi)容相同,測(cè)試時(shí)間及準(zhǔn)備時(shí)間相同。各考官根據(jù)面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分?？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)7名考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5名）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。

(4)考生面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

五、有關(guān)事宜

1.面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。

3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)按規(guī)定實(shí)行回避。

4.對(duì)違反專(zhuān)業(yè)測(cè)試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試成績(jī)處理。

5.對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

本方案由定遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《2020年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員面試入圍人員名單》

2.《考生面試須知》

3.《說(shuō)課教材》

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月17日

2020年定遠(yuǎn)縣公開(kāi)選調(diào)工作人員面試入圍人員名單.doc

考生面試須知.doc

說(shuō)課教材.doc

文章來(lái)源：http://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278232213.html