四、選聘方法、程序和時(shí)間

選聘采取測(cè)評(píng)加考核的方法進(jìn)行。按照發(fā)布公告、個(gè)人申請(qǐng)及資格審查、測(cè)評(píng)、考核、公示、調(diào)聘等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。在縣人社局、縣教體局信息公開(kāi)欄目中發(fā)布公告。

（二）個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名及資格審查。由縣人社局、教體局共同組織實(shí)施。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：涇縣教體局一樓人事股（涇川鎮(zhèn)桃花潭東路與同心路交叉口）。

3．考核選聘人員報(bào)名時(shí)提供以下材料：

① 《涇縣2020年城區(qū)學(xué)校選聘中層及以上管理人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件）；

② 本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

③ 任職（擔(dān)任校長(zhǎng)或主持工作的副校長(zhǎng)）文件及復(fù)印件或由主管部門(mén)驗(yàn)證的工作及任職（擔(dān)任校長(zhǎng)或主持工作的副校長(zhǎng)）經(jīng)歷證明。

（三）測(cè)評(píng)考核

1．成立測(cè)評(píng)考核工作組。成立由縣委編辦、縣人社局、縣教體局組成的考核選聘工作組，具體負(fù)責(zé)城區(qū)部分學(xué)校選聘中層及以上管理人員的測(cè)評(píng)考核工作。

2．測(cè)評(píng)考核步驟

① 個(gè)人述職。由考核工作組主持召開(kāi)測(cè)評(píng)考核會(huì)議，考核工作組成員、被考核人所在學(xué)校中層及以上管理人員、教師代表（不少于全部教師數(shù)的60%）參加會(huì)議，被考核人員作近五年以來(lái)的述職述廉報(bào)告，參會(huì)人員對(duì)被考核人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)、賦分。

② 民主訪(fǎng)談。通過(guò)個(gè)別談話(huà)著重了解被考核人在群眾中的威信、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、工作作風(fēng)及德能勤績(jī)廉方面情況。

③ 統(tǒng)計(jì)得分。考核組賦分、學(xué)校干部教師賦分分別統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)時(shí)均去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出測(cè)評(píng)平均得分為被測(cè)評(píng)人的測(cè)評(píng)成績(jī)。

測(cè)評(píng)考核得分＝考核組均分×40%+學(xué)校干部教師測(cè)評(píng)均分×60%。

五、擬選聘人員確定

符合任職條件，經(jīng)考察合格，按測(cè)評(píng)考核得分從高到低確定擬選聘人選。如測(cè)評(píng)考核得分相同，依次以群眾測(cè)評(píng)分高、農(nóng)村工作時(shí)間長(zhǎng)、任職（校長(zhǎng)或主持工作的副校長(zhǎng)）年限長(zhǎng)者優(yōu)先的順序確定。

六、公示

擬選聘人員名單在縣人社局、縣教體局網(wǎng)站公示3天。如有弄虛作假及徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，同時(shí)缺額按規(guī)定遞補(bǔ)。

七、調(diào)聘

公示無(wú)異議，辦理正式調(diào)聘手續(xù)。

八、信息發(fā)布

縣人社局、縣教體局網(wǎng)站。

九、咨詢(xún)電話(huà)

縣人社局0563-5102637；縣教體局0563-5023490。

十、監(jiān)督電話(huà)

縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0563-5102535；

縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0563-5102890。

十一、本公告由涇縣人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。

涇縣縣直中小學(xué)教師選聘工作辦公室

2020年8月20日

附件.2020年涇縣城區(qū)學(xué)校選聘中層及以上干部報(bào)名資格審查表.xls【21 KB】

文章來(lái)源：http://www.ahjx.gov.cn/News/show/1147976.html