蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2020年8月警務(wù)輔助人員招聘簡章

因工作需要，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》和《蘇州工業(yè)園區(qū)警務(wù)輔助人員分類管理辦法》的規(guī)定，蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員28名，特制定本簡章。

一、招聘崗位、人數(shù)及各崗位均為街道財(cái)政保障，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘基本條件

1、年齡為18周歲以上、35周歲以下（即 1985年8月至2002年8月期間出生），大專及以上學(xué)歷，限蘇州市區(qū)戶籍（不含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

2、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀念強(qiáng)；

4、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。其他體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；

（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、報(bào)聘程序和方法步驟

（一）報(bào)名及現(xiàn)場資格初審：

1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月19日—8月28日（周六、周日除外），每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

3、報(bào)名所需材料：

①蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表（附件一）；

②過往疾病情況調(diào)查表（附件二）；

③本人身份證明（身份證、戶口本原件及復(fù)印件）；

④三張兩寸證件照；

⑤學(xué)歷證明（畢業(yè)證書原件、復(fù)印件）；

⑥各類認(rèn)證及證書（原件及復(fù)印件）；

⑦個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2020年8月15日以后）。；

4、現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（二）體能測試

報(bào)名資格審核通過的人員進(jìn)行體能測試，體能測試成績不計(jì)入總成績。體能測試的項(xiàng)目為4*10跑和立定跳遠(yuǎn)兩個(gè)項(xiàng)目，體能測試標(biāo)準(zhǔn)分年齡段設(shè)置并張貼在考場內(nèi)。

（三）筆試

1、通過體能測試的考生統(tǒng)一參加筆試。

2、筆試內(nèi)容：

考試科目：包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩部分?？荚嚪秶姟督K省2020年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》、《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等內(nèi)容?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，可網(wǎng)上自行查詢相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)習(xí)。

3、筆試時(shí)間：2020年9月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定參加面試人員的名單，面試為結(jié)構(gòu)化面試，按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施。面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

 筆試面試結(jié)束，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制的方法計(jì)算考生總成績（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考試總成績，按照職位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取筆試成績高者；筆試總成績?nèi)韵嗤模◇w測成績高者）。因體檢不合格或有考生放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

對通過體檢人員統(tǒng)一組織考察?？疾觳缓细裾撸趫?bào)考同一職位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）聘用

對于考察合格的人員，將在蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號(hào)（SIPpolice）進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為七個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局辦理聘用審批手續(xù)。公示期間，擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘警務(wù)輔助人員工作，要嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）66601621。

附件一：《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

附件二：過往疾病情況調(diào)查表

信息來源：http://gonganju.suzhou.gov.cn/gaj/gggs/202008/5632e207b7e44446a1b582147f22df0f.shtml