為進一步充實縣級部門工作人員，經(jīng)研究同意，決定在編制限額內(nèi)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全縣遴選部分縣級部門及街道機關公務員。具體內(nèi)容如下：

一、遴選職位及名額

本次遴選名額58名，具體職位詳見《開縣2012年部分縣級部門及街道公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、遴選對象及條件

（一）遴選對象

此次遴選對象為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關在編在崗且有兩年以上工作經(jīng)歷的公務員（含已量化考察合格的2010年選派大學生“村官”）。

下列人員不得報考：

1．在公務員試用期內(nèi)的；

2.“三百人才”黨政掛職干部；

3．經(jīng)遴選調入新工作單位不滿兩周年的；

4．在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或正在接受紀檢監(jiān)察機關調查的人員；

5.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（二）遴選條件

遴選條件詳見《職位表》。

三、遴選方法及程序

（一）報名及資格審查

1．報名時間：2012年9月10日至12日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2．報名地點:開縣人力社保局公務員管理科

聯(lián)系電話: 52218661 52218882。

3．報名手續(xù):報名人員請自行下載《開縣公開遴選公務員報名表》（附件2），填寫完畢后加蓋本人所在單位公章。持身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料原件和復印件各一份，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。

4．資格審查:報名結束后，按照報考條件對報名人員集中進行資格審查，不合格的可改報其他職位或取消報考資格。

遴選名額與報考人數(shù)須達到《職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由縣人力社保局與遴選部門研究決定是否繼續(xù)進行遴選。若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他職位條件的，經(jīng)縣人力社保局審核同意，可改報其他職位。

5．《準考證》領取:考生憑本人身份證于2012年9月14日到縣人力社保局公務員管理科領取《準考證》。

（二）筆試

筆試時間：2012年9月17日。筆試科目為《適崗能力測試》，采取閉卷方式，滿分為100分。筆試具體時間、地點詳見準考證。

（三）面試

根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一單位同一職位人員中，按筆試成績從高到低順序確定面試人員（若筆試成績相同，同時進入面試）。面試采取無領導小組討論面試方式進行，滿分為100分。面試成績當場公布、當日公示，60分為合格。面試時間及地點待定。

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（保留兩小數(shù)）

（四）考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分（如總成績并列，以筆試、面試為序，單項分數(shù)高者為先），按照每個職位的考察比例，確定考察對象名單。

考察工作參照《開縣縣管黨政領導干部任前考察辦法（試行）》的規(guī)定進行，主要對考察對象的政治素質、工作實績、工作表現(xiàn)及與崗位適應性等進行考察。

（五）確定擬遴選人員和公示

根據(jù)考察情況，由縣紀檢監(jiān)察、組織、人力社保等部門研究確定擬遴選人員，并對其進行為期7天的公示。

（六）辦理公務員調動手續(xù)

公示期滿，對擬遴選人員實行3個月試用。期滿后由各用人單位根據(jù)其試用期表現(xiàn)以及與遴選職位的勝任情況，提出是否正式調動的意見，縣組織、人力社保部門按照干部管理權限辦理公務員調動手續(xù)。

四、組織領導

　　本次遴選工作由縣委組織部、縣人力社保局負責組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責監(jiān)督，相關主管部門配合。

五、紀律要求

公開遴選工作涉及面廣，要求嚴格，社會關注度高。有關部門要密切配合，堅持原則，嚴格按規(guī)定辦事，堅決防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定報名的人員，一經(jīng)查實，一律取消報考資格，并追究有關人員的責任。

監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）

本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：開縣2012年部分縣級部門及街道公開遴選公務員職位表

附件：開縣公開遴選公務員報名表.doc

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《開縣公開遴選公務員報名表.doc》來源于開縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月3日。

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