玉溪市惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會服務中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務中心業(yè)務主管部門，以購買服務的方式由玉溪市惠工社會服務中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設項目運作。通過從社會吸收工會工作人才，促進社會組織參與社會治理服務能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、服務水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

玉溪市惠工社會服務中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設發(fā)展和服務廣大職工群眾等各項相關工作及項目。

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅持實際能力和實干精神并重的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘人數(shù)、崗位職責及條件

（一）招聘人數(shù)：本次玉溪市惠工社會服務中心面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員90名(詳見附件1)。

（二）崗位職責：進一步夯實工會工作力量，從事工會組建、權益維護、勞動就業(yè)、技能培訓、社會保障、安全衛(wèi)生、困難幫扶、集體協(xié)商、法律援助、勞動法律監(jiān)督、職工療（休）養(yǎng)、職工醫(yī)療互助、職工信訪、技術技能比武、職工普惠服務、職工志愿者服務、職工文化體育服務等工會工作。

（三）報考人員應具備的條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行良好；

2.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

3.2018屆、2019屆、2020屆，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，男女不限，全日制大專及以上學歷，分綜合崗（不限專業(yè)）、計算機崗（限計算機類專業(yè)）、法律崗（限法律類相關專業(yè)）、財會崗（限財務會計類專業(yè)）四個崗位；崗位分配在市、縣、鄉(xiāng)三級，詳見附件1《招聘崗位人員分配表》；

4.具備解讀相關政策及法律法規(guī)的政策水平，能熟練運用計算機，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

(四)不符合報名條件的情形

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

(一)工資：4100-5000元/月（含五險一金和績效考核獎），補充意外傷害險；

(二)組織在職員工一年一次的免費健康體檢；

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（四）享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

(五)每年定期組織業(yè)務培訓；

（六）良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同

(一)報名方式、時間及地點

1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，采用現(xiàn)場報名方式。報考人員報名前需仔細閱讀《招聘公告》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》。請報考人員合理選擇所屬工作區(qū)域，并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應的崗位代碼(限報一個崗位)。

2.報名時間：

2020年8月29日至8月31日，上午8:00-11:30，下午14:30-18:00；

3.報名地點：

玉溪市政務服務管理局（玉龍路2號二樓，保安大廈旁）

4.咨詢電話：

0877-2610108、13987794307周師、18724861018李師

(二)報名所需材料

1.報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件2)紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫）。

2.報名所需材料：提交報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書（有學位證書的，提供學位證書）、專業(yè)技術職務資格證書及其他崗位要求的證書等，現(xiàn)場審核后原件退還本人，交復印件。

3.需提交近期免冠藍色小一寸證件照兩張，領取《準考證》。

(三)報名費用

經(jīng)審查符合條件的，報考人員每人交50元考務費，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

（四）考試方法、內(nèi)容

按照先筆試、后面試的方式進行。

1.筆試

筆試內(nèi)容：綜合基礎知識（滿分100分，考試時間120分鐘）

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達不到比例人數(shù)的，則全部進入面試。面試地點在各崗位所屬區(qū)域,進入面試的人員每人交50元考務費，因本人原因放棄面試或面試未通過的，費用一律不予退還。

(2)面試：滿分100分，采用結(jié)構化面試的方式，著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協(xié)作等綜合素質(zhì)，取考官給出分數(shù)的平均值為面試成績。

(3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補。

(五)筆試、面試的時間及地點：另行通知。

(六)考試成績計算方法（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）：

1.筆試總分為100分，占考試總成績的40%；

2.面試總分為100分，占考試總成績的60%；

3.考試總成績按百分制計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時，以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協(xié)調(diào)(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先。

4.按照各縣（市、區(qū)）、高新技術開發(fā)區(qū)的綜合成績從高分到低分依次錄取。

六、體檢

(一)以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢人員名單。

(二)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

(三)在體檢中不合格的人員，需到上級醫(yī)院復查，若復查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示及簽訂勞動合同

(一)根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿進行考核，合同為三年一簽。

(二)按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務中心名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

附件1.《玉溪市惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員崗位分配表》

2.《玉溪市惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員報名表》

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=3228351&cateid=3