鹿城區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位人選社會(huì)化選調(diào)公告

為引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，更好服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全國公開選調(diào)部分區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位及數(shù)量

（一）區(qū)國資經(jīng)營集團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)1名。

（二）區(qū)工業(yè)發(fā)展集團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)1名。

（三）區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)1名。

（四）區(qū)文旅傳媒集團(tuán)副職領(lǐng)導(dǎo)1名。

二、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的市場意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

3.具有正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（二）任職資格

區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員年齡一般在45周歲以下（1974年9月1日以后出生），大學(xué)以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：

1.現(xiàn)任各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任正股級(jí)職務(wù)1年以上。

2.現(xiàn)任縣（市、區(qū)）屬以上國有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任中層正職職務(wù)1年以上。

3.其他特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

任職時(shí)間截至2020年9月1日。除符合有關(guān)規(guī)定條件之外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)思維、專業(yè)能力。

（三）有下列情況之一的，不得參加選拔：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且有報(bào)名意愿的人員請(qǐng)登錄鹿城公務(wù)網(wǎng)（http://www.lucheng.gov.cn）下載《鹿城區(qū)屬國有企業(yè)選調(diào)區(qū)屬集團(tuán)公司副職領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》（附件2），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序排列發(fā)送至lugzb2020@163.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位＋姓名＋手機(jī)號(hào)碼”，郵件發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn)。報(bào)名材料包括：

1．報(bào)名登記表電子版及掃描件（掃描件為PDF格式，下同）；

2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料掃描件；

3.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；

4.工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)材料（獲獎(jiǎng)證書、研究成果等）掃描件；

5．近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料（Word格式，不少于1500字）。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月1日18:00截止，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，資格審查合格人數(shù)與職位招聘名額之比一般不得低于3:1。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。

（三）履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)得分，篩選確定參加面談面試人選。

（四）面談面試

采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面談面試方式另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)面談面試成績，擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選。組建考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，審核人選人事檔案，全面了解人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作實(shí)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)情況。

（六）體檢

根據(jù)深入考察情況，綜合分析提出擬聘用人選，組織人選進(jìn)行體檢。

（七）研究任職

按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限，提交會(huì)議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格。未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。

四、聘任及待遇

（一）聘任管理

區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘任人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任職位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。聘任后，納入?yún)^(qū)委管理，實(shí)行任期制，每屆任期三年。任期期滿，經(jīng)考核合格的，可以連任。

（二）薪酬待遇

區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬執(zhí)行區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，原則上按區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員年薪確定。聘任人員符合溫州市或鹿城區(qū)人才引進(jìn)政策的，可按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

2.根據(jù)報(bào)名情況，可調(diào)整、取消個(gè)別職位的選聘工作。

咨詢電話：0577-88359696  監(jiān)督電話：0577-88358230

咨詢時(shí)間：上午8：30－12：00 下午14：30－18：00

附件1.鹿城區(qū)公開選調(diào)區(qū)屬國有企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員要求表.docx

2.鹿城區(qū)屬國有企業(yè)選調(diào)區(qū)屬集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.docx

信息來源：http://www.lucheng.gov.cn/art/2020/8/24/art_1506150_54986173.html