關(guān)于公布2020年度蚌埠高新區(qū)面向社區(qū)工作者
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試最終成績(jī)及資格復(fù)審的通知
各位考生：
根據(jù)《2020年度蚌埠高新區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，現(xiàn)就2020年度蚌埠高新區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試最終成績(jī)及資格復(fù)審等事宜通知如下：
一、面試人員的確定
設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)合計(jì)100分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試測(cè)試。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試最終成績(jī)從高分到低分按3：1比例確定各崗位參加面試人員。因筆試成績(jī)未達(dá)到最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
二、資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)
由蚌埠高新區(qū)組織部根據(jù)招聘公告要求，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2020年 8 月 31日（上午9：00-11：30；下午14：30-17：00）。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)名條件要求，提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件（審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。
2.社區(qū)出具的經(jīng)主管單位及區(qū)社會(huì)事業(yè)局審查同意的工作年限證明材料。
請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審人員于上述規(guī)定時(shí)間到蚌埠高新區(qū)組織部（蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)6樓613室）參加資格復(fù)審、繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期沒(méi)有領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。若本人確因特殊情況無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)辦理者，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證件原件及委托人所有相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。
凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。
面試崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同崗位達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線的考生中按照成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)（每人80元），領(lǐng)取面試通知書(shū)。支付方式為現(xiàn)金支付?？忌鷳{本人有效居民身份證和《面試通知書(shū)》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》），在規(guī)定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
三、面試的方式和內(nèi)容
面試滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生分?jǐn)?shù)由高到低（分?jǐn)?shù)相同進(jìn)入面試的考生按照準(zhǔn)考證號(hào)碼由小到大）順序抽簽，按照抽簽號(hào)由小到大依次面試。面試時(shí)間每人不超過(guò)15分鐘。主要考察考生的綜合素質(zhì)以及潛能等。
面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
四、成績(jī)合成
最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。
最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
五、面試工作的監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保面試工作公開(kāi)、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響面試公正的，一律按規(guī)定回避。
六、 其它事項(xiàng)
本公告由蚌埠市高新區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552—4099038（區(qū)黨工委組織部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—4099816（區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察）
本次公開(kāi)招聘后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站查詢。
附件：2020年度蚌埠高新區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單
中共蚌埠高新區(qū)工委組織部
2020年8月28日
| 2020年度蚌埠高新區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單 | ||||||
| 序號(hào) | 準(zhǔn)考證號(hào) | 職位代碼 | 職業(yè)能力測(cè)試成績(jī) | 綜合應(yīng)用能力成績(jī) | 筆試最終成績(jī) | 備注 |
| 1 | 200721182520 | 2001 | 75.00 | 70.50 | 72.75 | 擬進(jìn)入面試 |
| 2 | 200721182518 | 2001 | 75.00 | 67.50 | 71.25 | 擬進(jìn)入面試 |
| 3 | 200721182416 | 2001 | 66.00 | 76.00 | 71.00 | 擬進(jìn)入面試 |
| 4 | 200721182410 | 2001 | 68.00 | 71.50 | 69.75 | 擬進(jìn)入面試 |
| 5 | 200721182417 | 2001 | 63.00 | 76.50 | 69.75 | 擬進(jìn)入面試 |
| 6 | 200721182430 | 2001 | 64.00 | 74.00 | 69.00 | 擬進(jìn)入面試 |
| 7 | 200721182510 | 2001 | 66.00 | 71.50 | 68.75 | |
| 8 | 200721182519 | 2001 | 68.00 | 69.50 | 68.75 | |
| 9 | 200721182413 | 2001 | 74.00 | 63.00 | 68.50 | |
| 10 | 200721182515 | 2001 | 73.00 | 63.00 | 68.00 | |
| 11 | 200721182428 | 2001 | 69.00 | 66.50 | 67.75 | |
| 12 | 200721182409 | 2001 | 59.00 | 76.00 | 67.50 | |
| 13 | 200721182505 | 2001 | 65.00 | 70.00 | 67.50 | |
| 14 | 200721182419 | 2001 | 66.00 | 68.50 | 67.25 | |
| 15 | 200721182421 | 2001 | 60.00 | 73.50 | 66.75 | |
| 16 | 200721182514 | 2001 | 61.00 | 72.00 | 66.50 | |
| 17 | 200721182509 | 2001 | 69.00 | 62.00 | 65.50 | |
| 18 | 200721182525 | 2001 | 60.00 | 70.50 | 65.25 | |
| 19 | 200721182405 | 2001 | 67.00 | 63.00 | 65.00 | |
| 20 | 200721182407 | 2001 | 66.00 | 64.00 | 65.00 | |
| 21 | 200721182422 | 2001 | 66.00 | 63.50 | 64.75 | |
| 22 | 200721182429 | 2001 | 63.00 | 66.50 | 64.75 | |
| 23 | 200721182522 | 2001 | 61.00 | 68.50 | 64.75 | |
| 24 | 200721182424 | 2001 | 64.00 | 65.00 | 64.50 | |
| 25 | 200721182502 | 2001 | 61.00 | 68.00 | 64.50 | |
| 26 | 200721182506 | 2001 | 56.00 | 73.00 | 64.50 | |
| 27 | 200721182425 | 2001 | 62.00 | 66.50 | 64.25 | |
| 28 | 200721182427 | 2001 | 62.00 | 66.50 | 64.25 | |
| 29 | 200721182513 | 2001 | 62.00 | 66.50 | 64.25 | |
| 30 | 200721182411 | 2001 | 63.00 | 64.50 | 63.75 | |
| 31 | 200721182412 | 2001 | 57.00 | 70.50 | 63.75 | |
| 32 | 200721182503 | 2001 | 53.00 | 72.50 | 62.75 | |
| 33 | 200721182523 | 2001 | 61.00 | 64.50 | 62.75 | |
| 34 | 200721182504 | 2001 | 58.00 | 67.00 | 62.50 | |
| 35 | 200721182418 | 2001 | 53.00 | 71.00 | 62.00 | |
| 36 | 200721182420 | 2001 | 59.00 | 65.00 | 62.00 | |
| 37 | 200721182521 | 2001 | 47.00 | 76.50 | 61.75 | |
| 38 | 200721182426 | 2001 | 61.00 | 61.50 | 61.25 | |
| 39 | 200721182524 | 2001 | 55.00 | 67.50 | 61.25 | |
| 40 | 200721182512 | 2001 | 58.00 | 62.00 | 60.00 | |
| 41 | 200721182408 | 2001 | 56.00 | 62.50 | 59.25 | |
| 42 | 200721182507 | 2001 | 48.00 | 70.50 | 59.25 | |
| 43 | 200721182404 | 2001 | 57.00 | 60.50 | 58.75 | |
| 44 | 200721182501 | 2001 | 55.00 | 62.50 | 58.75 | |
| 45 | 200721182406 | 2001 | 54.00 | 62.50 | 58.25 | |
| 46 | 200721182415 | 2001 | 49.00 | 67.00 | 58.00 | |
| 47 | 200721182414 | 2001 | 52.00 | 61.50 | 56.75 | |
| 48 | 200721182511 | 2001 | 50.00 | 63.00 | 56.50 | |
| 49 | 200721182508 | 2001 | 42.00 | 69.50 | 55.75 | |
| 50 | 200721182517 | 2001 | 51.00 | 57.50 | 54.25 | |
| 51 | 200721182516 | 2001 | 48.00 | 59.00 | 53.50 | |
| 52 | 200721182423 | 2001 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 缺考 |
文章來(lái)源：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/news/newsDetail_2619.html
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