為深入貫徹落實中央和廣東省委、清遠市委關于進一步深化干部人事制度改革的部署和要求，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，加強領導班子建設。陽山縣委決定面向全市范圍公開選拔1名縣直單位科級領導干部和在本縣范圍公開選拔2名縣直單位科級領導干部及1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員?，F(xiàn)將公選有關事項公告如下：

一、選拔職位及資格條件

㈠公選職位

1、共青團陽山縣委員會副書記1名；

2、陽山縣婦女聯(lián)合會副主席1名；

3、陽山縣人口和計劃生育局副局長1名；

4、陽山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員1名。

㈡資格條件

報名人選除應具備《中華人民共和國公務員法》第十一條規(guī)定的條件和《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應符合以下資格條件：

1、符合崗位任職資格要求（詳見附件）。

2、近三年年度考核稱職等次以上（如報考共青團陽山縣委副書記職位的報名人選只任科員兩年的，要求近兩年年度考核稱職等次以上）。

3、身體健康。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2、正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定影響提拔使用的其他情形。

二、選拔程序

1、報名及資格初審

①報名時間：2012年9月3日至9月7日。郵寄資料以寄出時的郵戳時間為準。

②報名方式：符合職位資格條件者可直接到清遠市陽山縣委組織部干部組報名（工作日），也可通過信函方式報名（必須以特快專遞形式郵寄）進行報名。

報名時，報名者須提供填寫好的《清遠市陽山縣2012年公開選拔領導干部報名表》（可到清遠市陽山縣委組織部干部組領取或登錄陽山縣政府門戶網站下載）2份，并按報考職位要求提交身份證、學歷、學位證、職務職稱證明材料及其它證明材料復印件各1份，近期大一寸正面免冠藍底彩色照片3張。面試報到時須提供原件審核。報名資料概不退還。

聯(lián)系地址：清遠市陽山縣委組織部干部組（清遠市陽山縣行政辦公大樓3A08室）

郵政編碼：513100

聯(lián)系電話：0763－7802557（工作日上午8：30-12：00；下午14：30-18：00）

傳真號碼：0763－7802565

電子郵箱：yszzbgbz＠163.com

③資格初審。由陽山縣委組織部統(tǒng)一進行資格審查。經審查符合條件的，發(fā)給參加領導能力素質測試通知書和準考證。報名材料有弄虛作假的，取消公選資格。

同時符合兩個以上職位報名資格條件的人員，只能選報其中一個職位。如果某職位資格初審合格人數(shù)未達到10人以上不開考的，報名者可改報其它職位。

2、領導能力素質測試

測試分兩部分進行。第一部分為公共部分，主要測試應試者的處理和解決問題能力、政策理論水平；第二部分為專業(yè)部分，主要測試應試者相關職位的專業(yè)知識。測試滿分為100分。

3、確定面試人員及資格復審

按照領導能力測試成績由高至低，按職位1：5比例確定各職位進入面試人員名單；對進入面試人員進行資格復審，經資格復審不合格者，空缺的名額依領導能力測試成績由高至低依次遞補。面試人員名單在《陽山報》、陽山縣政府門戶網站、陽山廣播電視臺等媒體上公布。

4、面試

面試采用無領導小組討論方式進行。無領導小組討論是指同一職位組別的應試者在給定的時間內，不指定召集人，按規(guī)定程序圍繞給定的問題（問題針對各個職位的特點，考核應試者對所報考職位的專業(yè)知識）展開討論的一種測試方式。面試時考生抽簽并按抽簽編號進入考場就座，發(fā)言準備15分鐘后，考生按編號順序獨立發(fā)言，每人5分鐘，從所報考的職位出發(fā)，進行專題發(fā)言，然后自由討論30分鐘。

面試成績滿分為100分，由兩部分分數(shù)組成，獨立發(fā)言分數(shù)占面試成績的60%，專題發(fā)言占面試成績的40%。面試成績計算時，去掉10%的最高分和10%的最低分后，將其它有效評分的平均值作為應試者的面試得分。

5、體檢、確定考察對象和公示

按照考試合成成績（領導能力素質測試成績×40%＋面試成績×60%＝考試合成成績），由高至低，按職位1：2比例確定各職位體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照該職位考生考試合成成績，由高至低依次遞補體檢。體檢合格的確定為差額考察對象人選。

6、組織考察及征求有關部門意見

陽山縣委組織部按選拔職位組成干部考察組進行考察，并根據考察對象人選的管理權限分別發(fā)函征求當?shù)丶o檢、計生等部門意見。如同一職位的兩名差額考察對象人選均考察不合格，可視情況決定是否遞補考察。經考試、考察，如無合適人選，該選拔職位可空缺。

7、討論決定任職人選

經陽山縣委常委會討論并投票表決任職人選。任職人選名單在《陽山報》、陽山縣人民政府網站、陽山廣播電視臺等媒體上公布。

三、待遇和管理

任職人選試用期一年，試用期間履行所任職務職責，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，回原單位或按原職級另行安排工作。

屬陽山地區(qū)以外入選的，其配偶和未成年子女可由組織、人事部門辦理隨調；正式任職后，除組織安排的調動外，須在入選單位工作服務滿5年以上。

四、實施方法

本次公開選拔在清遠市陽山縣委的直接領導和清遠市委組織部的具體指導下，由陽山縣委組織部負責，具體承擔選拔各環(huán)節(jié)組織工作。

在實施過程中，堅持公開、公平、公正，嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0763-12388、12380

五、其他事宜

考試時間、地點另行通知。

本次公開選拔工作其它具體事宜，由陽山縣委組織部負責解釋。

特此公告

附件：清遠市陽山縣2012年公開選拔職位及資格條件一覽表

陽山縣公選辦

2012年8月31日

附件：報名表.xls

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《報名表.xls》來源于陽山縣人民政府網，最近更新2012年9月3日。

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