常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，常熟經(jīng)開區(qū)決定面向全市事業(yè)單位公開遴選在編工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和崗位

（一）遴選范圍

市本級(jí)直屬事業(yè)單位、市級(jí)部門下屬事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)及鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位（包括全額撥款、差額撥款及自收自支）的在編工作人員。

（二）遴選崗位

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有正常履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力和身體條件。

3、具體崗位類別、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（附件1），專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》（附件2）。

4、符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

5、具有選聘崗位要求的其他條件。

截至報(bào)名之日，有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開遴選：

（1）新錄用事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿一個(gè)聘期的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）近3年年度考核結(jié)果有基本合格、不合格的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式

本次遴選采取網(wǎng)上申報(bào)資料及現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件相結(jié)合的方式。報(bào)名者將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱（431360499@qq.com）。資料報(bào)送日期為即日起至9月20日。

經(jīng)開區(qū)組織人事勞動(dòng)局依據(jù)本公告對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。結(jié)果將電話通知報(bào)名者，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)暢通。通過(guò)者于2020年9月22日（上午8:30—下午16:30）攜帶資料原件及免冠照片2張至常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)商務(wù)中心（楓林路27號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。

聯(lián)系電話：0512—52699832。

2、提供資料

報(bào)名者須如實(shí)填寫《常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況及相關(guān)證件（證明）的原件掃描件發(fā)送專門的電子郵箱。

（二）人崗相適度測(cè)評(píng)

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名者，由經(jīng)開區(qū)組織人事勞動(dòng)局會(huì)同市相關(guān)部門進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)。按照測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，根據(jù)遴選崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試考察

（1）由專家評(píng)審組對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考察。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）總成績(jī)(人崗相適度測(cè)評(píng)得分占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%)采用百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（四）體檢及政審

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者，面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試)，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者由常熟經(jīng)開區(qū)組織人事勞動(dòng)局根據(jù)遴選要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

1、在常熟經(jīng)開區(qū)人力資源網(wǎng)（www.cskrl.com）對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的，向擬遴選人員出具《錄用通知書》，并按照規(guī)定辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)。工資福利按經(jīng)開區(qū)同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之前，因本人明確放棄、體檢不合格或公示結(jié)果影響遴選等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在60分及以上。

三、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的遴選條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)遴選過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3、本公告由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表

附件2：專業(yè)參考目錄

附件3：常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

常熟市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月10日

信息來(lái)源：http://www.csrcsc.com/info/read_28481.html