2020年度安徽省煤炭科學(xué)研究院公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位工作潛能等。面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

1、2020年9月21日8:00開(kāi)始，考生請(qǐng)于9月21日7:00前到安徽省煤炭科學(xué)研究院301綜合辦報(bào)到。當(dāng)日未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

2、參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員順序：于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證和專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（三）考官組成

面試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官4名。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

（五）成績(jī)合成

1、筆試不設(shè)專(zhuān)業(yè)科目的崗位，考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

筆試設(shè)專(zhuān)業(yè)科目的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省煤炭科學(xué)研究院官網(wǎng)公布。

二、考察及體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、崗位匹配等方面情況，同時(shí)確定考察對(duì)象是否符合限定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和有關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾祀A段還需通過(guò)工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，屬于失信被執(zhí)行人的不作為擬聘用人選。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、公示

體檢、考察結(jié)束后，由安徽省煤炭科學(xué)研究院依據(jù)招聘公告規(guī)定和報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省煤炭科學(xué)研究院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。

四、簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試在省人社廳和省科技廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省煤炭科學(xué)研究院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0551-64679600（省煤科院綜合辦）

監(jiān)督電話：0551-62659375（省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

安徽省煤炭科學(xué)研究院

2020年9月11日

(聯(lián)系人：張小紅 聯(lián)系電話：64679600)

附件

專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單

文章來(lái)源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454067.html