云南玉臨高速公路建設有限責任公司

墨臨高速管理人員招聘簡章

云南玉臨高速公路建設有限責任公司為云南交發(fā)、中國鐵建和云南交投集團合資組建的項目公司，注冊資本金12.626億元。2018年6月29日取得云南省墨江至臨滄公路PPP項目特許經營權。

墨臨高速位于云南省滇西南地區(qū)，是國務院批準的《國家公路網規(guī)劃（2013～2030）年》杭瑞高速公路G56中天保至猴橋聯(lián)絡線G5615的重要組成部分；是《云南省公路網規(guī)劃（2005~2020）》中“9210”干線公路骨架網10條聯(lián)絡線的重要組成路段；是滇西南地區(qū)主要的國防交通干線、經濟干線及旅游干線。路線起于墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)碧溪，止于臨滄市臨翔區(qū)。途徑普洱市墨江縣、鎮(zhèn)沅縣、景東縣，玉溪市新平縣和臨滄市臨翔區(qū)，接規(guī)劃大理至臨滄高速公路。路線全長236.034公里， 按雙向4車道標準建設，路基寬25.5米，設計時速80公里／小時。全線橋梁515座，隧道94個，收費站13個，服務區(qū)6個，停車區(qū)4個。

墨臨高速計劃2020年底建成通車，目前已進入通車全面準備工作。作為中央企業(yè)和地方大型國企強強攜手組建的高速公路管理公司，有著深厚的企業(yè)文化沉淀與傳承。云南交投集團“路暢人和”的價值理念與鐵建高速“品質之路”高度切合，我們以“成就品質出行，暢達美好夢想”為初心，以“由我點滴用心為您舒美暢安”為服務理念，共創(chuàng)美好未來?，F(xiàn)招聘墨臨高速公路管理人員，誠邀有志有識的你加入。

一、工作地點

墨臨高速公路沿線站點（普洱地區(qū)和臨滄地區(qū)）。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及條件

（一）收費管理站站長4名（碧溪、鎮(zhèn)沅、振太、臨滄收費管理站各1名）

崗位職責：負責收費管理站全面事務，站點各項日常事務、專項事務及協(xié)調事務，負責站點人事、資產及賬務管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

3.工作經歷：從事相關工作經歷不少于5年，且擔任收費管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運營管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調能力。有較強的工作責任感 和團隊協(xié)作精神。 特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（二）隧道養(yǎng)護管理站站長5名（獨谷、大中山、文新、泰和、五老山養(yǎng)護管理站各1名）

崗位職責：負責日常養(yǎng)護、專項養(yǎng)護工程管理，以及日常巡查、消防、救援、安全等管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷 ；

3.工作經歷：從事相關工作經歷3年及以上；

4.熟悉高速公路養(yǎng)護管理業(yè)務；具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力。特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（三）機電管理站站長2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機電管理站各1名）

崗位職責：負責機電系統(tǒng)日常維護、專項維護管理工作，確保全路段機電設施設備正常運行。特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

3.工作經歷：從事相關工作經歷2年及以上；

4.熟悉高速公路機電管理業(yè)務；具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力。特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（四）服務區(qū)管理站站長2名（鎮(zhèn)沅、臨滄服務區(qū)管理站各1名）

崗位職責：負責服務區(qū)綜合管理。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

3.具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（五）監(jiān)控中心主任1名（鎮(zhèn)沅監(jiān)控中心）

崗位職責：負責對本路段監(jiān)控工作進行研究、分析，制定和完善本路段監(jiān)控體系各項規(guī)章制度、工作流程和應急預案。組織開展日常監(jiān)控指揮調度管理工作，做好同路政和交警的應急聯(lián)動與信息交付，做好設備管理、日常值班管理、突發(fā)事件處置等工作。

任職要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

3.工作經歷：從事相關工作經歷不少于5年，且擔任監(jiān)控管理工作2年以上。特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（六）收費管理站副站長4名（碧溪、鎮(zhèn)沅、振太、臨滄收費管理站各1名）

崗位職責：協(xié)助站長做好站點各項日常事務、資產及賬務管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：專科及以上學歷；

3.工作經歷：從事相關工作經歷不少于3年，且擔任收費管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運營管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調能力。有較強的工作責任感和團隊協(xié)作精神。 特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（七）機電管理站副站長2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機電管理站各1名）

崗位職責：負責機電系統(tǒng)日常維護、專項維護管理工作，確保全路段機電設施設備正常運行。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：專科及以上學歷；

3.工作經歷：從事相關工作管理3年及以上；

4.具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（八）監(jiān)控中心副主任1名（鎮(zhèn)沅監(jiān)控中心）

崗位職責：協(xié)助監(jiān)控中心主任開展監(jiān)控中心管理工作。

任職要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

3.工作經歷：曾從事高速公路監(jiān)控指揮調度等相關工作經歷不少于5年，且擔任監(jiān)控管理工作2年以上；

4.熟悉高速公路運營管理，具有較好的分析能力、組織能力和溝通協(xié)調能力。有較強的工作責任感和團隊協(xié)作精神，特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（九）隧道養(yǎng)護管理站工程師5名（獨谷、大中山、文新、泰和、五老山養(yǎng)護管理站各1名）

崗位職責：負責日常養(yǎng)護、專項養(yǎng)護現(xiàn)場管理，協(xié)助養(yǎng)護管理站長完成日常巡查、救援、安全等其他管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：專科及以上學歷；

3.工作經歷：從事公路養(yǎng)護、安全相關工作管理3年及以上；

4.熟悉高速公路養(yǎng)護管理業(yè)務；具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

（十）機電管理站工程師2名（鎮(zhèn)沅、臨滄機電管理站各1名）

崗位職責：負責機電系統(tǒng)日常維護、專項維護工作；協(xié)助機電管理站站長完成其他管理工作。

崗位要求：

1.年齡：≤40周歲；

2.學歷：專科及以上學歷；

3.工作經歷：從事相關工作管理3年及以上；

4.具備一定的管理、組織、協(xié)調、溝通能力，特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

四、報名其他條件

（一）報考人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質；

4.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求；

7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；

3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，應聘者通過【http://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34599565/job.htm】進行網絡報名。報名時間2020年9月29日至2020年10月10日17:00時止。公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

2.報名要求及須提交的資料

（1）每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。

（2）應聘者須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，應聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證（學位證）、工作經歷證明材料等材料掃描文件。

（3）所有應聘材料不予退還。

（4）應聘者有義務如實提交有關信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格或錄用資格。報名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應聘者網絡報名填寫的信息和提供的材料，由招聘單位根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格審查。滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位專屬條件的視為資格審查合格。

（三）筆試

資格審查合格的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試重點考察應聘者的綜合能力，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的30%。筆試時間和安排以電話通知為準。

（四）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計劃招聘人數(shù)5倍上限擇優(yōu)確定進入面試人數(shù)和面試人選（若存在5倍范圍內有滿足面試人選筆試分數(shù)并列的，則分數(shù)并列的人員均進入面試）。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人5倍時，按實際進入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。

2.面試重在考察應聘者的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力，按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的70%。面試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

（六）確定擬錄用人選

擬錄用人選:根據(jù)應聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。

（七）錄用公示

擬錄用人選將進行為期 3天的公示。若公示有不符合錄用情況的，取消擬錄用資格。

（八）錄用

公示無異議進入體檢錄用流程。體檢合格者由公司辦理錄用相關手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時間內將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規(guī)或公司規(guī)定不得錄用的。

七、薪資福利待遇

（一）薪酬：按公司規(guī)定執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、津（補）貼、法定保險福利和其他福利等構成。

（二）住宿：上班期間提供住宿。

八、重要提示

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（三）應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，公司視應聘者網絡報名、資格審核填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與應聘者所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由應聘者自行承擔。

九、聯(lián)系方式

電話號碼：0871-68010700-893/847

十、紀檢監(jiān)督

本次招聘受公司黨群工作部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:15971843499

十一、其他

本招聘公告解釋權屬云南玉臨高速公路建設有限責任公司。

2020年9月29日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34599565/index.htm