2020年漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號(hào))和《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號(hào)) 等有關(guān)規(guī)定和要求，按照市委編委研究確定的補(bǔ)充人員計(jì)劃，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在符合新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求的前提下，漯河市現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員633名，其中市直事業(yè)單位374名（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位40名，城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)事業(yè)單位38名，西城區(qū)事業(yè)單位31名），縣區(qū)事業(yè)單位259名（臨潁縣46名、舞陽縣79名、郾城區(qū)50名、源匯區(qū)31名、召陵區(qū)53名），具體招聘計(jì)劃見附件。

二、報(bào)考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

4.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，熱愛招聘崗位工作；

5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件，我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考；

6.符合崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的人員；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的人員;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、試用期及服務(wù)期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員）、未畢業(yè)在校生。

7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人員；

8.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

本次公開招聘，凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2020年8月31日。例如：30周歲以下是指1990年8月31日以后出生；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到2020年8月31日滿2年。

（三）考生應(yīng)聘期間疫情防控要求

1.考生報(bào)名后要認(rèn)真做好個(gè)人活動(dòng)軌跡及日常體溫監(jiān)測登記，如實(shí)填寫“疫情防控監(jiān)測登記表”（附件7）；

2.考生參加考試時(shí)需按照疫情防控要求做出個(gè)人健康狀況承諾，如實(shí)填寫“個(gè)人健康狀況承諾書”（附件8）；

3.考生參加筆試、面試、加試時(shí)需按要求佩戴口罩；

4.考生進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié)，進(jìn)入考場前需提供疫情防控監(jiān)測登記表、個(gè)人健康狀況承諾書，并出示健康碼。健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場參加考試。

5.屬于疫情防控高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，參加此次招聘筆試、面試、加試等環(huán)節(jié)時(shí)，需提供距本人參加首次考試近7日內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測（血清、咽拭子）報(bào)告。

6.考生提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，造成不良后果的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、招聘辦法和工作程序

在符合新冠肺炎疫情防控常態(tài)化相關(guān)要求的前提下，本次公開招聘人員按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、加試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員于2020年10月2日8：00—10月5日17：00登陸漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn）“考試信息”欄，點(diǎn)擊“2020年漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息和電子照片（近三個(gè)月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍(lán)、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報(bào)名資料提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2020年10月5日17：00停止報(bào)名。

2.資格初審。工作人員對網(wǎng)上報(bào)名成功者的報(bào)名資料和照片進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。報(bào)名人員請及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過資格審查；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可及時(shí)咨詢反映（0395—5583706），報(bào)名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報(bào)名人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)考資格審查的人員，要及時(shí)打印《2020年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并妥善保管，不能再報(bào)考其他崗位。

3.調(diào)整報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，公布各崗位報(bào)名情況，同時(shí)公布達(dá)不到開考比例的崗位，資格審核通過的考生可向符合資格條件且達(dá)不到開考比例的崗位調(diào)整。

（1）調(diào)整時(shí)間：2020年10月6日8:00—10月6日17:00

（2）調(diào)整地點(diǎn)：漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（漯河市郾城區(qū)嵩山路511號(hào)101室）

（3）調(diào)整方式：考生攜帶本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場調(diào)整。

4.開考比例。本次各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位和人才緊缺崗位可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2：1；各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe. gov.cn）報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證（A4紙） (具體時(shí)間將通過漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準(zhǔn)考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認(rèn)、面試、加試、體檢時(shí)使用。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘考生報(bào)名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知；筆試結(jié)束后進(jìn)入面試考生因特殊情況不能參加面試的應(yīng)在面試資格確認(rèn)結(jié)束前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知。不參加筆試、面試且不提前告知的，取消其本次應(yīng)聘資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行加試（見計(jì)劃表），考生均須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、疫情防控監(jiān)測登記表、個(gè)人健康狀況承諾書參加各個(gè)環(huán)節(jié)的考試（屬于疫情防控高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，參加此次招聘筆試、面試、加試等環(huán)節(jié)時(shí)，需提供距本人參加首次考試近7日內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測（血清、咽拭子）報(bào)告），任意一場缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位和人才緊缺崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考試總成績。

參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2: 1的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日參加面試考試考生平均分（含平均分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

（3）面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試資格確認(rèn)：①本人有效身份證；②戶口簿（根據(jù)崗位要求按生源地報(bào)考的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；④筆試準(zhǔn)考證；⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe. gov.cn）通知。

逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格；資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

3.加試

（1）有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

（2）加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.luohe.gov.cn）通知。

4.考試總成績

（1）無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

（2）有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

（3）資格條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位、人才緊缺崗位。

①有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽儯矫嬖嚦煽?times;60%+加試成績×40%

②無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?面試成績

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

（三）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的一并確定為體檢對象。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（四）考察

1.對體檢合格人員確定為考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)7日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿考試全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，即按事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，取消其本次應(yīng)聘資格，列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

（二）漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:// hrss.luohe.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知。招聘期間因報(bào)考人員個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5583706（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

附件：1.2020年漯河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.2020年臨潁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

3.2020年舞陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

4.2020年郾城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

5.2020年源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

6.2020年召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

7.疫情防控監(jiān)測登記表

8.個(gè)人健康狀況承諾書

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月28日

來源：http://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html