2020年彭水縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)以及《2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生簡章》《2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘組織

本次公開考核招聘工作實(shí)行市級統(tǒng)籌、分級實(shí)施，在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力社保局牽頭，會(huì)同縣衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施，按照現(xiàn)場報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

二、報(bào)名及資格審查

 （一）報(bào)名時(shí)間：

2020年10月18日（星期日）-20日（星期二）上午9：00-12：00，下午2：00-17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

彭水縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓組織人事科（彭水縣紹慶街道濱江路48號）。

（三）資格審查

本次招聘報(bào)名及資格審查由縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生健康委共同組織實(shí)施?？忌F(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)提供招聘崗位所要求必備的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、資格證等證明材料原件和復(fù)印件以及1寸近期彩色照片3張（2021屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，應(yīng)按要求提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表等能證明身份和資格條件的相關(guān)佐證材料），現(xiàn)場資格審查所需材料見附件4。通過資格審查的考生憑本人身份證于2020年10月23日下午2:30-17：00在彭水縣衛(wèi)生健康委三樓組織人事科(311辦公室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

三、考試考核方式

本次公開考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)綜合能力、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)及擬聘職位匹配性等。對招聘崗位統(tǒng)一采取專業(yè)知識(shí)測試+面試（可進(jìn)行專業(yè)技能操作）的方式進(jìn)行。對通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到2∶1的緊缺崗位，區(qū)縣人力社保局報(bào)市人力社保局備案后可放寬開考比例。

（一）筆試   

筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2020年10月24日上午進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高到低依次按3:1的比例確定，考生棄考等因素致使達(dá)不到3∶1的，則面試比例調(diào)整為2∶1。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能操作等方式。面試成績低于70分的不得作為進(jìn)入體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試考核成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（三）考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制量化計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生考試考核總成績須達(dá)到60分及以上（最低分?jǐn)?shù)線為60分），方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

（二）考察

體檢合格者，由縣衛(wèi)生健康委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。

對同一招聘崗位對應(yīng)有多個(gè)招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位（總成績相同時(shí)的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同）。

五、公示

結(jié)合體檢、考察等情況，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn /)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等。對體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額，縣人力社保局、衛(wèi)生健康委可結(jié)合考生業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員經(jīng)區(qū)縣衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批，同時(shí)將結(jié)果報(bào)送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年），方可申請向外調(diào)動(dòng)或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

八、其他

（一）請報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，同時(shí)做好自我科學(xué)防護(hù)。

（二）考生成績、擬聘公示等招聘有關(guān)事宜在彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn /)上及時(shí)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（三）招聘咨詢電話：

縣人力社保局：023-78496338（報(bào)名政策咨詢）

縣衛(wèi)生健康委：023-78449546（崗位條件咨詢）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.疫情防控告知書

2.彭水自治縣2020年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)

人員公開考核招聘報(bào)名表

3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料

 彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局

彭水自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年10月16日

附件下載：

附件一.doc

附件二.doc

附件三.doc

信息來源：http://www.psx.gov.cn/zwgk_174/fdzdgknr/rczl/202010/t20201016_8001306.html