防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)公開(kāi)招聘交通管理輔警人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)防城區(qū)道路交通管理和社會(huì)防控工作，努力營(yíng)造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安環(huán)境，防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通管理輔警人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類(lèi)別和人數(shù)

（一）崗位類(lèi)別：警務(wù)輔警

（二）招聘人數(shù)：10名

（三）所屬單位工作崗位：防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（二）身體健康，體型端正，體重正常，無(wú)特殊缺陷，無(wú)殘疾、重聽(tīng)、口吃、色盲。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1985年8月20日至2002年8月20日期間出生）；

（四）漢語(yǔ)文學(xué)、新聞?lì)悺⑼宋檐娙?、公安院校在同等條件下優(yōu)先錄用;

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則及主要程序

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，在人民警察的帶領(lǐng)下開(kāi)展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為三個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

（二）工資福利待遇

1.月工資標(biāo)準(zhǔn)3800元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資適當(dāng)提高（含單位及個(gè)人社保“五險(xiǎn)一金”）。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

五、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2020年10月19日起，可通過(guò)防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）查閱招聘公告等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名時(shí)間：

2020年10月19日至10月25日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報(bào)名咨詢電話：0770-3282003。

（三）報(bào)名方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcjjdd2008@163.com。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件至防城港市防城區(qū)防東路408號(hào)（防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)辦公樓三樓辦公室）。

（四）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫(xiě)提交《防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件1）。報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。

（五）資格審查

由防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。

五、招錄程序

(一)體能測(cè)評(píng)

1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)待定

2、體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目及測(cè)評(píng)規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）面試

體能合格人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)待定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。

以上體能測(cè)評(píng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。

（三）體檢與政審考察

根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)體能、面試合格的人選，依據(jù)成績(jī)總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考人選中依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

（四）聘用審批

（一）對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（合同期一年）；不合格者，取消聘用。

（二）實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，取消聘用或解除勞動(dòng)合同等。

附：《防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)公開(kāi)招聘交通輔警人員報(bào)名登記表》

防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)

2020年10月19日

附件：防城港市公安局交通警察支隊(duì)防城大隊(duì)公開(kāi)招聘交通輔警人員報(bào)名登記表.doc

文章來(lái)源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/113314