藤縣事業(yè)單位2020年直接面試招聘中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)中高級(jí)職稱緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號(hào)）等文件精神，我縣決定通過直接面試方式招聘具有中高級(jí)職稱的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位為藤縣地質(zhì)礦產(chǎn)技術(shù)服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員崗位、藤縣墻體材料改革站專業(yè)技術(shù)人員崗位，具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《藤縣事業(yè)單位2020年直接面試招聘中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的資格條件；

（五）身體健康；

（六）基本條件：具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件；

（七）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（八）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2020年10月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者持個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證等證件材料，于2020年10月30日前（法定節(jié)假日除外，上班時(shí)間：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）到藤縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不達(dá)1：3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，一切后果由其個(gè)人自行承擔(dān)責(zé)任。

五、面試

面試按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？刹扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為招聘人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分，否則不能招聘。

按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核對(duì)象。

六、考核

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

七、體檢

按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行體檢。具體由縣人社局組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

八、公示

對(duì)通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和招聘單位及主管部門、縣人社局人事人才信息欄內(nèi)張榜公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理審批手續(xù)。

九、人員聘用

（一）經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按規(guī)定程序報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用期為5年。

通過直接面試方式招聘的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。

（三）通過直接面試招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

本簡(jiǎn)章由藤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774—7272777

監(jiān)督電話：0774—7295035

附件：藤縣2020年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月21日

文章來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/113457