湖南省永州市雙牌縣2020年引進急需緊缺人才公告（第二批）

為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2020年縣直事業(yè)單位面向國內(nèi)外引進一批土建類、測繪類、地理科學類和林學類專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

此次引進對象主要為應往屆高校畢業(yè)生，其學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。引進對象應具有全日制本科（二本）及以上學歷，其相關待遇，以本《公告》第五條為準。

二、引進計劃和數(shù)量

詳見《雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄》（第二批）（附件2）。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件；

4.具有正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職（學籍）的人員；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；　

4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

7.已納入雙牌縣范圍內(nèi)人事編制管理的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的；

10.其他不符合報考資格條件的。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應回避關系的招考職位。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

報名時間為2020年11月4日至11月20日，采取網(wǎng)絡報名的方式進行，每名應聘人員只能申報一個職位。應聘人員須將《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1）報送至郵箱:sprcgzs@163.com。發(fā)送報名郵件時應按照“崗位代碼+姓名”（如2001張三）的格式命名報名文件，未按規(guī)定格式及時間報名的，視為報名無效。

報名人員的資格審查地點、時間及方式另行通知。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行（見紅星網(wǎng)-->湖南省2020年考試錄用公務員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2020/06/22/12121941.html）。

（二）考試考核

根據(jù)《雙牌縣人才引進實施辦法》第七條規(guī)定，對資格審查通過的報名人員需進行考試或考核。考試或考核由縣委人才工作領導小組辦公室負責組織，各相關單位共同實施。

（三）體檢

體檢標準等事項參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

對考試或考核、體檢合格的人員進行嚴格考察，了解在現(xiàn)工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實表現(xiàn)情況；查核個人檔案；向其工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解是否有違紀違法情況。

（五）公示

經(jīng)考試或考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日。

（六）聘用

擬引進人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室審核后，報領導小組確定。對符合人才引進程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關文件到有關部門辦理入編、聘用、調(diào)動手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《雙牌縣人才引進實施辦法》（雙委人才〔2017〕1號），雙牌縣2020年引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資福利。引進人才的工資、福利等待遇，與本縣全額事業(yè)單位同等學歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。

2.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷或正高級職稱的，每人每月最高補貼8000元；具有全日制碩士研究生學歷、“雙一流”（一流大學及一流學科，兩項必須同時符合）范圍內(nèi)的全日制本科學歷的和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，每人每月最高補貼5000元。補貼發(fā)放期限為5年，第一年按照最高標準發(fā)放，后續(xù)每年的生活補貼發(fā)放標準，按照上一年度的考核評價等次確定。

3.年終獎勵。年終經(jīng)專家評估，根據(jù)引進人才所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值或社會價值的大小，縣財政可再給予1-20萬元的獎勵。

4.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

5.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-50萬元的科研經(jīng)費支持。對博士后科研工作站給予30萬元資助。對主持承接省級課題的給予5-20萬元科研經(jīng)費支持，國家級課題的給予10-50萬元科研經(jīng)費支持。

6.住房保障。對引進無住房的，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，縣委、縣政府設立專門的“專家樓”（或提供公租房），供其工作期間免費使用。引進的急需緊缺人才，在雙牌縣購買首套商品房，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，由縣財政補貼30萬元；“雙一流”（一流大學及一流學科，兩項必須同時符合）范圍內(nèi)的具有全日制碩士研究生學歷和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，由縣財政補貼15萬元；“雙一流”（一流大學及一流學科，兩項必須同時符合）范圍內(nèi)的具有全日制本科學歷以及其他全日制研究生補貼8萬元。補貼五年內(nèi)分三次發(fā)放完畢。

7.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調(diào)有關單位參照其隨調(diào)前的工作單位和用工形式予以安置。引進人才未成年子女就學，根據(jù)本人意愿，由教育局妥善安排到中小學校入學或幼兒園入托。

9.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、“五險一金”等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

六、其他事項

引進人才的服務期限為5年，在服務期限內(nèi)原則上不能提出辭職或離崗外出，如有特殊原因需要辭職或離崗外出的，引進人才必須按照相關規(guī)定返還已享受的人才引進政策優(yōu)惠（含生活補貼、購房補貼等）。

本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系方式：18874666659、0746-7726100（僅限工作時間）。

附件:

1.雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表

2.雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄（第二批）

中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室

2020年10月15日

來源：http://www.yzredstar.gov.cn/zzb/gsgg/202010/79dfe13c9d564cec9abdc63a57217b1a.shtml