2020年玉州區(qū)赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于組織開(kāi)展2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)崗位征集的通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)組織相關(guān)事業(yè)單位隨團(tuán)赴成都參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合舉辦的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)公告如下。

一、招聘單位及人數(shù)

我區(qū)本次計(jì)劃招聘急需緊缺高層次人才6人，具體招聘單位及學(xué)歷專業(yè)詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。

二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

（一）2020年11月1日9:00-11:00，四川大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)（面向本校畢業(yè)生）

望江校區(qū)北園乒乓球廣場(chǎng)（具體地址：四川省成都市一環(huán)路南一段24號(hào)）；

（二）2020年11月1日14:30-17:00，西南民族大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)（面向省內(nèi)外人才）

武侯校區(qū)體育館（具體地址：四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路南四段16號(hào)）。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件）。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘人才的范圍對(duì)象

主要面向海內(nèi)外高校畢業(yè)生招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人才。

簽約的2021年畢業(yè)生應(yīng)需要在2021年7月31日前提供相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，對(duì)具有國(guó)（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘。組織、人社部門(mén)和用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘工作實(shí)際需要，組成招聘小組，在招聘現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘材料，審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局同意方可開(kāi)考)。博士研究生取得博士學(xué)位的免面試，直接考核簽約。

（二）組織面試。由招聘組人員組成面試工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試時(shí)間為12分鐘，面試滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫(xiě)《玉州區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)玉州區(qū)人社局審核同意后，由用人單位和主管部門(mén)與擬聘用人員簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

（四）經(jīng)過(guò)體檢、考察合格和公示無(wú)異議后，由區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)認(rèn)定符合我區(qū)高層次人才相應(yīng)層級(jí)的，按照《玉州區(qū)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（玉區(qū)辦發(fā)〔2018〕18號(hào)）認(rèn)定層次享受有關(guān)政策待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受指導(dǎo)監(jiān)督。

咨詢電話：

中共玉林市玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系電話：0775-2828706

玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股，聯(lián)系電話：0775-2823721

附件：2020年玉州區(qū)赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.doc

中共玉州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月22日

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6755600.shtml