安徽省文物考古研究所2020年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》(皖人社秘〔2020〕96號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，結合實際，制定本實施方案。

一．專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和綜合能力，時間為每人15分鐘，滿分為100分，以當場抽簽方式確定面試先后順序，成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

1．時間：2020年11月8 日

參加面試人員于當天8:10前到候考室報到，以當場抽簽方式確定面試先后順序，抽簽后在候考室候考不得離場。

2．地點：安徽省圖書館（合肥市蕪湖路74號）

參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時到達指定地點參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報考人員最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)，須達到結構化面試成績最低分數(shù)線70分。對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察 。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以結構化面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

應聘者最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省文化和旅游廳網(wǎng)站和安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公布。

二．體檢考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察時采取工作平臺查詢、個別談話等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三．簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省文物考古研究所依據(jù)招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省文化和旅游廳網(wǎng)站和安徽省文物考古研究所網(wǎng)站進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報安徽省人社廳核準辦理有關聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，安徽省文物考古研究所將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

四．組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在安徽省人社廳的指導監(jiān)督下，由安徽省文化和旅游廳和安徽省文物考古研究所按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）》及《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》要求組織實施。駐安徽省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察組和安徽省文物考古研究所紀委人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

五、其他事項

嚴格落實疫情防控工作要求，應聘人員須遵守安徽省圖書館疫情防控工作制度，確保招聘全過程安全有序。

咨詢電話：0551-62820776。

監(jiān)督電話：0551-6360174；0551-63608375。

安徽省文物考古研究所進入專業(yè)測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8456644.html