浙江機電職業(yè)技術學院2020年公開招聘人員（非教學崗位）公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江機電職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江機電職業(yè)技術學院為浙江省機電集團下屬的公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級，是一所以培養(yǎng)機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學院現(xiàn)有全日制在校生10991人，包括杭州濱江校區(qū)和海寧長安校區(qū)，2007年被確定為國家示范性高職院校，2017年被確定為浙江省重點建設高職院校，2019年被確定為中國特色高水平高職學校建設單位（A檔）。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為25個崗位37人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（詳見附件1）。

（二）招聘對象

1.部分崗位招聘對象范圍為浙江省戶籍、生源或省內(nèi)高校的全日制普通高校2020年畢業(yè)生。

下列三類情形者視同對待：

（1）在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2018年7月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構）；

（2）初次就業(yè)求職期相當?shù)牧魧W人員（2019年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認定）；

（3）列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2020年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

2.招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學歸國人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2020年12月31日前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定，以單位審核意見為準。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)我院采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。時間：2020年11月1日9：00－11月10日16：00。應聘人員登錄浙江機電職業(yè)技術學院公開招聘系統(tǒng)（http://zime.edu.wy5u.cn/）注冊個人真實信息后，選擇崗位，按提示報名并提交審核。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。報名結束后，學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，將在學院公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布資格初審結果及考試有關安排。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。

3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，學院確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績。

1、筆試。初定于12月上旬在浙江機電職業(yè)技術學院濱江校區(qū)舉行，具體安排以學院通知為準。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測驗和崗位相關的專業(yè)知識測驗。所有筆試考試均不指定具體參考書籍或資料，兩部分各占筆試成績的50%。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單（實際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員）。

2.面試。

面試方式：綜合面試。主要測評崗位匹配性、專業(yè)知識、崗位技能和綜合能力等?！?/p>

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績或者總成績兩項中任何一項低于60分者，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)綜合成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、浙江機電職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)（http://zime.edu.wy5u.cn/）

2、浙江省機電集團有限公司網(wǎng)（www.zjmegroup.cn）；

3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關信息一般在浙江機電職業(yè)技術學院公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87855238（浙江省機電集團有限公司人力資源部）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87773032（張老師）、 0571-87773093（鐘老師）

招聘操作系統(tǒng)咨詢電話：15314689235（李老師）

附件：浙江機電職業(yè)技術學院2020年非教學崗位招聘計劃表.xlsx

2020年10月29日

信息來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/10/29/art_1443681_58919623.html