2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工公告

為適應我市教育改革和發(fā)展的需要，加強教師隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關規(guī)定，定于2020年11月28日進行玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工考試，面向社會公開招聘16名教職工。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月16日至2002年11月16日期間出生）；應屆碩士、博士研究生（非在職）、退役軍人、面向中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱招聘的崗位，報考年齡可以放寬到40周歲以下（1979年11月16日以后出生）；

（五）具有大專以上文化程度；技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加公開招聘考試。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）》（附件2）。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

具體崗位的相關資格條件詳見附件1：《2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工崗位計劃表》。

對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格，護士職業(yè)資格等職業(yè)資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。但在1年內(nèi)試用期未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

（五）被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

（六）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2020年11月15日為截止日期，年限按足年足月計。

二、招聘范圍

主要面向全國或廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

三、報名辦法

（一）報名方式及時間

本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費和網(wǎng)上打印準考證。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規(guī)定時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/）“網(wǎng)上報名專題”進行報名，填寫《2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工報名登記表》，同時上傳本人近期標準的1吋白底免冠彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K），在資格審核通過后自行打印《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份留存。

報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

機關事業(yè)單位在職在編人員或與機關企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考。

網(wǎng)上報名時，招聘單位根據(jù)報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進行資格審核（有關報考所需的證件材料原件在進入面試入圍名單時驗證核實）。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性負全責，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2020年11月16日8:30—11月20日17：00。

（二）資格審查方式及時間

資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試院的授權(quán)，進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

資格審查時間：2020年11月16日8:30—11月21日17:00。

（三）網(wǎng)上打印準考證時間

通過資格審查的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）打印準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證原件和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

網(wǎng)上打印準考證時間：2020年11月26日8:30—11月28日上午10:00。

四、考試

2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工考試包括筆試和面試，其中，玉林市第一中學招聘中小學教師系列中級及以上職稱的崗位免筆試直接進入面試。

（一）筆試

筆試考務工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。

1.考試科目

筆試考試科目為：《職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力》，分值100分。

2.時間及地點

2020年11月28日（星期六）上午9:00—11:00

考點統(tǒng)一集中設在玉林高級中學附屬初中。其他事項詳見《準考證》。

本次公開招聘考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關。

3.開考比例

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例應達到1：3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報經(jīng)市人社局核準后方可開考。

4.筆試成績公布

筆試成績于2020年12月中旬前在市人社局網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄市人社局官網(wǎng)查詢。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師類采取試講）方式進行。面試工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。面試的分值為100分。

1.面試人選的確定和資格審核

筆試結(jié)束后，面試組織實施機關根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

組織實施面試前，須進行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進入面試的考生名單，進入面試范圍的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。

進入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時，須提供以下材料的原件和復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍限定要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考者提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、同意報考證明材料等）不全或不真實的，組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審查確有困難的外省籍考生，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的面試資格審核要求同上。

報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

確定面試人選及發(fā)布面試資格審核時間：2020年12月底前。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試公告發(fā)布時間：2021年1月中旬前。

3.面試時間地點

面試擬安排在2021年1月進行，具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發(fā)布的面試公告為準。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數(shù)線。

（三）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績?yōu)榭偝煽?。總成績相同的，按各類?yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選；筆試成績、總成績均相同時，按同等條件優(yōu)先的相關政策依據(jù)執(zhí)行。如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢、考核人選。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，按最終總成績〔面試成績〕從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

（一）體檢。由市教育局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考核?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己送瑫r，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生總成績（須高于劃定的合格分數(shù)線）從高分到低分順序依次遞補。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用及待遇

通過筆試、面試體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用非實名編制（控制數(shù)）招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0775-2684011（市教育局教師工作科）

0775-2684008（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：0775-2685868（市紀委監(jiān)委駐玉林市教育局紀檢監(jiān)察組）

0775-2675985（市教育局組織人事科）

各招聘單位的聯(lián)系電話：（詳見附件1）

附件：1.2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工崗位計劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）.xls

玉林市教育局

2020年11月5日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6910378.shtml