河源市發(fā)展和改革局2020年招聘編外人員公告
來(lái)源:河源市人民政府網(wǎng) 閱讀:998 次 日期:2020-11-09 11:52:09
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河源市發(fā)展和改革局2020年公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)《河源市人民政府關(guān)于印發(fā)河源市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(河府〔2020〕25號(hào)),結(jié)合工作需要, 河源市發(fā)展和改革局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式

采取直接面試方式。

二、招聘職數(shù)和條件

崗位名稱(chēng) 招聘人數(shù) 招聘條件
辦公室輔助人員 1 40周歲以下,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流管理專(zhuān)業(yè),有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上駕齡者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)科室輔助人員 2 30周歲以下,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)、人力資源類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有市、縣(區(qū))政府辦公室工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

2.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

3.違反計(jì)劃生育政策的;

4.其他不宜聘用的情況。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年11月9日-11月13日,上午8:50-12:00,下午14:50-17:30。

(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得委托他人代報(bào),逾期不予受理。報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

1.本人填寫(xiě)的《河源市發(fā)展和改革局臨聘人員報(bào)名登記表》一式兩份(可在公告網(wǎng)站下載)及近期大1寸正面免冠彩色照片2張。

2.身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證和學(xué)歷證的原件和復(fù)印件。

(三)報(bào)名地點(diǎn):河源市源城區(qū)紅星路153號(hào)市發(fā)展改革局三樓302室(人事科)

(四)資格審核:報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。經(jīng)審核,凡符合報(bào)名資格條件的,將以電話(huà)或短信形式告知。

(五)咨詢(xún)電話(huà):0762-3186660

四、考試

面試主要為結(jié)構(gòu)化試題和現(xiàn)場(chǎng)處理能力測(cè)試,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察,滿(mǎn)分100分。

五、體檢

依面試成績(jī)高低順序前3名的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的,不列入體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

六、公示

根據(jù)考試結(jié)果確定擬聘人選,并將擬聘人員名單在河源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的,依次遞補(bǔ)。

七、聘用人員待遇

確定聘用人員后。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同實(shí)行一年一簽。試用期為二個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員工資及其他福利待遇按市財(cái)政有關(guān)聘請(qǐng)編外人員工資福利的規(guī)定執(zhí)行。

附件:河源市發(fā)展和改革局臨聘人員報(bào)名登記表.docx

河源市發(fā)展和改革局

2020年11月9日

文章來(lái)源:http://www.heyuan.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_402136.html

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