北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)北京市冬季項(xiàng)目的發(fā)展、普及、提高工作，組織相關(guān)競(jìng)賽和交流活動(dòng)；承擔(dān)北京市冬季項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)及相關(guān)教練員、裁判員的隊(duì)伍建設(shè)等方面的輔助性、事務(wù)性工作，單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)，將于2020年底遷至北京市冰上項(xiàng)目訓(xùn)練基地辦公（延慶區(qū)）。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

1.競(jìng)技冰雪部?jī)?nèi)勤崗1人（管理崗位九級(jí)）

2.競(jìng)技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗1人（管理崗位九級(jí)）

3.大眾冰雪部?jī)?nèi)勤崗1人（管理崗位九級(jí)）

4.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗1人（管理崗位九級(jí)）

5.大眾冰雪部冬季項(xiàng)目社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)及管理崗1人（管理崗位九級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

（二）崗位條件

1.競(jìng)技冰雪部?jī)?nèi)勤崗

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；冰雪類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練擬寫(xiě)各種公文。

2.競(jìng)技冰雪部訓(xùn)練管理綜合崗

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育運(yùn)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，冰雪類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練擬寫(xiě)各種公文。

3.大眾冰雪部?jī)?nèi)勤崗

（1）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，冰雪類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練擬寫(xiě)各種公文。

4.大眾冰雪部冰雪普及推廣崗

（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育運(yùn)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，冰雪類(lèi)專(zhuān)業(yè)或具有冰雪運(yùn)動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練擬寫(xiě)各種公文。

5.大眾冰雪部冬季項(xiàng)目社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)及管理崗

（1）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育運(yùn)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，冰雪類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練擬寫(xiě)各種公文。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年11月25日—27日，上午9:30-11:30，下午14:00-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)，北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心五樓會(huì)議室（北京市木樨園體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校院內(nèi)）。

3.報(bào)名材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名流程

（1）填寫(xiě)報(bào)名表；

（2）招聘單位資格審查、初審蓋章；

（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證通知單》。

（二）組織考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)筆試成績(jī)予以公布，筆試全程錄像。

2.面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）成績(jī)公布

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。應(yīng)聘人員對(duì)已公布的考試成績(jī)和名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。如體檢不合格者不予聘用，體檢所涉及相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（五）考察

招聘單位到擬聘用人員原單位進(jìn)行考察，核實(shí)相關(guān)檔案材料，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（六）公示報(bào)批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未按規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（七）簽訂聘用合同

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

（三）辦公地點(diǎn)：北京市冰上項(xiàng)目訓(xùn)練基地（延慶區(qū)）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張聞

聯(lián)系電話：（010）67276087

北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心

2020年11月10日

附件:

1.北京市冬季運(yùn)動(dòng)管理中心公招人員報(bào)名登記表

文章來(lái)源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201110_2131800.html